近日，不断有学者就低收入者的工资问题发表高见。

　　先是有人认为：“我们确实要关心低收入者，但是也要考虑到企业的承受能力，如果工资提得太高，投资者把产业都转移到工资更低的越南去了，这样的话，我们打工者连工作的机会都没有了。”

　　接着又有人提出：“从前年开始的‘民工荒’使情况发生了变化，农民工工资出现了前所未有的增长态势。这当然是好事。但是，如果整体上工资水平上涨太快，甚至持续超过经济增长的速度，我就有些担忧了。”

　　学者的观点越来越让人看不懂了。调查显示，城镇居民收入大幅上涨的时期，珠三角地区农民工月均工资12年来只提高了68元。平均下来，一年才提高5块多钱。什么时候“持续超过经济增长的速度”了？算清这个账对一位学者而言并不是难事，然而，他却用了“前所未有的增长态势”来描述农民工工资的上涨情况，其语文表达能力着实让人不放心。

　　其实，关于农民工该不该涨工资的争论本身，就是一个令人寒心的话题。正是农民工的汗水，浇铸了城市的辉煌。遗忘他们是很不厚道的。当然，现在要谈的是一个经济问题，而不是一个道德问题。即便将农民工工资作为一个纯粹的经济问题来看，涨工资也是必须的。

　　首先，涨工资有利刺激消费、扩大内需。从1985年6月到2003年7月，公务员工资先后调整了八次，目的是为了拉动内需，具有讽刺意味的是，这些年内需对GDP的贡献率却呈现出下降趋势。原来搞反了。为什么？公务员的社保和福利体系，已经相当有保障，公务员的消费边际倾向不仅不会因为工资增加而提高，反而可能因为福利待遇的提高而消减。

　　“十一五”期间，中国把刺激消费、扩大内需作为经济发展的基本立足点和长期战略方针。要刺激消费，目前最当紧的是提高初级劳动力、低收入阶层的货币工资水平，这个庞大的人群，才是拉动内需的潜在的强大动力，一旦释放出来，将迅速激活消费市场。

　　其次，农民工涨工资能吸引外资。有必要澄清的是，外资到中国来，首先看中的是我们巨大的消费市场，其次才是低廉的劳动力价格。要不然，外资早就集中到非洲的一些贫困国家建厂了，那里的劳动力可是比我们便宜得多。外资一点也不傻，中国消费市场的巨大诱惑力是它们难以割舍的。

　　涨农民工的工资不仅不会赶跑外资，相反，我认为会吸引更多的外资进来。因为在提高农民工工资的同时，他们的消费能力也进一步提高了，中国的消费市场将变得更大，对外资更有吸引力。如果把农民工的工资压得很低，摧毁他们仅有的能力消费，不仅对外资降低吸引力，农民工自己也不干，现在不是闹用工荒了吗？

　　源于西方的SA8000企业社会责任国际标准认证，对工资报酬做出了规范性要求。可见，西方标准对于工人的低工资也是不能容忍的。如果漠视农民工工资长达十年不涨而无动于衷，才是真正在逼外资离开！

　　教育费用持续上涨，医疗费用居高不下，社会保障体系缺位……这些问题，对于农民工而言是真实存在的，相比之下，他们的承受能力远比我们脆弱。有学者指出，农民工工资可以不提高，但要为他们建立起社会保障体系。这位学者为中国的农民工画了一个前所未有的美味大饼，可惜，他在严重误导公众。我要强调的是：越是在社会保障体系没有建立起来的时候，越要提高农民工的工资，以此弥补社会保障体系的不足。

　　现在，我们正在建设和谐社会，在GDP快速增长，公务员工资持续提高的同时，对农民工涨工资浇冷水是很危险的。巴黎骚乱就是一个明显的例子。贫富差距日益拉大在任何国家、任何社会都是值得警惕的因素。我们千万不能被个别学者误导了。

(责任编辑：崔宇)