国资委主任李荣融日前表示,今年要以贯彻新修订的《公司法》为契机,积极选择条件成熟的企业,继续扩大国有独资公司建立和完善董事会试点范围,依法有序地推进试点工作。要认真研究制定指导试点的各项规定,探索对中央企业领导人员管理的新模式。

    李荣融是在日前举行的中央企业纪检监察工作会议上做上述表述的。他表示,中央企业已建立规范董事会的要规范运作,列入试点企业要抓紧做好各项前期工作。央企要积极推进下属企业完善法人治理结构,要逐步把国有独资公司董事会试点的制度性措施,推广纳入到国有控股的中央企业及下属企业。

    李荣融指出,目前,中央企业绝大部分是按照《企业法》登记,企业领导班子的选拔任用还是由国资委负责。随着董事会的逐步建立和法人治理结构的逐步完善,将来国资委的任务就是选派董事长、董事会成员以及监事会成员,经营层由董事会来选聘。中央企业要适应形势发展的需要,加快建立与现代企业制度要求相适应的选人用人新机制。

    李荣融要求央企继续按照《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》,根据业绩考核结果,严格兑现年度薪酬。同时,要把规范企业领导人员的职位消费与完善薪酬制度、健全激励约束机制相结合,按照教育与管理、自律与他律相结合的原则,争取今年年底初步建立起规范、透明、严格、有效的企业领导人员职位消费框架。