原本应团圆欢聚的春节，对于中国门户网站老大新浪而言，似乎总是多事之时。

　　2005年春节，盛大的恶意收购，一度让新浪董事会控制权危如累卵；而2006年春节刚过，新浪管理层再次传来调整消息。

　　一位不愿透露身份的新浪高层人士向本报透露，为人谦和、处事周全的新浪第三任首席执行长（CEO）兼董事汪延，不久将功成身退，其CEO位置将由在新浪内部人气甚高的现任总裁兼首席财务官（CFO）曹国伟接任。该人士称，此番高管调整目前已成定局，如无意外，汪延与曹国伟将在今年上半年完成交接班。另外，在新浪高管中还有一则较为隐秘的传言认为，在公司人缘良好的汪延极有可能出任董事长之职。

　　此前1月6日，首席运营长（COO）林欣禾已正式提出辞职并表示有意转入风险投资业发展。至此，2005年9月最新一届新浪董事会召开后仅半年，汪延（CEO）—曹国伟（总裁兼CFO）—林欣禾（COO）形成的新浪“三驾马车”面临重构。

　　CEO热门人选

　　上述新浪高层人士强调，此番人事调整，“完全是股东和董事会出于业绩的考虑做出的共同决定，曹国伟出任CEO在董事会中获得一致认可”。

　　曹国伟1999年加入新浪，此前曹曾在著名的世界五大会计事务所之一的普华永道公司（PricewaterhouseCoopers）担任资深经理，负责为美国硅谷地区的高科技公司提供审计及商业咨询服务。在普华永道任职期间，曹国伟参与了多个高科技公司在纳斯达克的上市工作，在高科技财务管理方面积累了丰富的经验。

　　除了较为全面的经历，该新浪高层认为，董事会看中曹的重要原因在于其“经营和市场把握能力”。

　　在新浪内部，曹最为人称道的是在无线增值业务领域的两笔收购案：第一笔是2003年1月收购讯龙；第二笔即是2004年3月收购以短信、铃声下载为主营业务的深圳网兴科技。此两笔收购不仅奠定了新浪此后在无线增值业务上的地位，同时也增加了新浪经营模式的多样性与稳定性，对新浪意义非凡。

　　该新浪高层表示，董事会对公司2005年以来业绩的滑坡、非广告业务收入下滑极为忧虑，希望曹能够力挽狂澜，“曹出任CEO足见董事会对加强互联网、无线业务以及未来新业务拓展有相当期待”。

　　新浪2005年第三季度财报显示，盈收滑坡、成本增加、业务缺乏亮点正在困扰着这个中国“第一门户”：2005年第三季度，新浪的净营收额为4960万美元，较2004年同期下降5%；净利润为910万美元，较2004年同期下降37%；非广告营收总计2670万美元，较2004年同期下降了22%；运营开支总计2440万美元，较2004年同期增长30%，较上季度增长20%。

　　实际上，从2005年开始，新浪无线增值业务霸主之位就已经被TOM在线超越，由此新浪在非广告收入上显出了疲弱之势。摩根士丹利报告显示，截至2005年第二季度，TOM在线的无线业务开始遥遥领先于新浪（新浪份额为23%，TOM为41%），并且广告收入亦被搜狐咬得很紧（新浪为20%，搜狐为17%）。报告分析认为，“创新”已经是互联网公司业绩提升根本动力，新浪在网络游戏、即时通讯、电子商、搜索等有活力的互联网新业务上几无表现，拓展新业务的进取心显出了老态。

　　“从收入结构来看，新浪越来越像一个媒体，而不是一个互联网公司。”业界如此评价。

　　汪延去向？

　　汪延是否出任新浪董事长？新浪人士说，这个看似不大可能出现的局面如若出现，那将意味深长。

　　本报记者随即拨通汪延的手机,但接电话者为汪延秘书。她在电话中告诉记者：汪总现在外边，不方便接听电话，她没有回答记者“汪延在何处”的追问。对于汪延将离任新浪CEO，并出任新浪董事长的说法，她表示：“没有听说过这方面的消息。”

　　曹国伟在电话中也向记者否认该消息。“这消息从哪儿传出来的？”曹说，“要重新确定董事长，需要董事会开会确定，我作为董事，对此事并不知情。”

　　而此事更复杂之处在于，新浪现在实行联席董事长制度，由北京四通的段永基与台湾的姜丰年任联席董事长。如果汪延出任董事长后，段永基与姜丰年二人中，是否会有人离开？

　　新浪一位离职员工表示：“段绝对不会主动离开新浪董事长的位置；而留在新浪，段也不会让任何人在董事会内凌驾于自己之上。”他认为：“汪延如果离开CEO的位置，除了保留董事席位外，不会再留下任何其职务。”

　　该离职员工有猜测分析认为：如果段永基或是姜丰年离开，那一定是新浪管理层以外的力量作用的结果：或者新浪董事会，或者新浪股东，特别是收购了新浪19.5%股份的盛大董事长陈天桥联合一些机构投资者对现任管理层进行绝地反击。

　　目前盛大的日子并不好过。盛大2005年第三季度财报显示，6170万美元的净营收比上一季度下滑7.4%。在业绩下滑的同时，盛大还承受着股价持续下滑的压力，截至记者发稿日，其股价已经跌至15.6美元。

　　2005年初陈天桥收购新浪股份，正是希望整合盛大与新浪内容，实现内容运营商的梦想，为盛大寻找新的利润增长点。但让陈天桥尴尬的是，盛大始终无法插手新浪管理层，无法实现新浪业务与盛大现有业务有机整合。

　　仅作为一个股东存在，显然不是陈天桥的目的。而阻挠陈天桥进入董事会的最大阻力莫过于汪延为首的现有的管理层，因而新浪人士猜测，汪延出任董事长是否是各方力量妥协的结果：让汪延出任董事长，而陈天桥以董事身份进入新浪董事会，并进而有机会整合盛大与新浪业务。

　　记者随后就此致电段永基，其手机处于关机状态。另有新浪人士分析认为,汪延离开CEO的位置，可能形成一个比较折衷的局面，即与姜丰年、段永基一起任联席董事长。

　　总裁、COO备选名单

　　此次新浪高层调整并非仅限于CEO之位。

　　在新浪供职长达10年之久的林欣禾的离任，让首席运营长COO，这一负责具体运营业务的重要职务虚位以待。

　　“这个位子有可能会空缺一段时间，长的话还会空半年。”前述不愿透露身份的新浪人士说，在竞争新浪未来业务运营“第二、三号人物”人选上，尤以目前在任的三大副总裁显眼。

　　现任执行副总裁兼新浪热线总经理蒋显斌，还有新浪资深副总裁兼总编辑陈彤都是新浪的老臣子。1998年底新浪网成立，蒋即担任新浪全球产品副总裁。2003年初，新浪并购广州讯龙时，蒋任资深副总裁兼新浪无线总经理，肩负起新浪、讯龙、星潮公司的整合及产品策略制定。2003年11月被任命为执行副总裁，负责产品开发兼新浪热线总经理。

　　陈彤则是业界公认的网络媒体专家，先后担任四通利方体育沙龙版主、新浪网新闻中心主编、新浪网内容总监和新浪网中国区执行副总经理等职务。他主持新浪网新闻中心确立了新浪网第一中文网络媒体的地位。

　　而新浪资深副总裁兼新浪无线总经理王滨算是个新人。2001年王创办了后被新浪收购的深圳网兴科技公司，任董事长兼总经理。2004年3月王加入新浪，初任新浪无线副总经理，并成功开创以媒体为主要营销方式的经营思路。因为王斌在无线增值领域的突出业绩，2005年11月被任命为新浪公司资深副总裁、新浪无线总经理，全面负责新浪无线的各项管理工作。

　　前述新浪人士透露说，新任COO将在此三人中产生，并且有消息认为，结局有可能为：不同于以往汪延时期由CEO兼任总裁的格局，曹国伟出任CEO后，总裁将另觅他人，“有消息认为可能性比较大的是，COO将在陈彤和王滨之间产生，暂时不知道谁来出任总裁”。

　　该人士认为，陈是新浪的老功臣，用其任COO亦合民意；而新人王滨却是一匹黑马，“王滨在去年11月之前没有新浪内部高管的显赫职位，突然提升为公司副总裁是用业绩说话，也可见公司对未来新业务的重视”，新浪人士说，用王也合情合理。

　　对此，曹在电话中向本报记者表示，“目前还没有确切的消息可以公布。”

(责任编辑：田瑛)