求职时被一些听上去很体面的职位所吸引，等到真正入职时才发现与设想相去甚远。昨天，中国质量万里行曝光了6种“招聘陷阱”，以帮助求职者“少花冤枉钱”。

　　每年春季都是用人单位大量招进新员工的时候，各种花样翻新的招聘会眼下接踵而至，一些“急聘”也突然增多。

　　中国质量万里行昨天说，对于成千上万刚刚毕业走出家门开始人生的第一份工作的、不计其数的跳槽者甚至在校生来说，则一定要擦亮眼睛，认清求职招聘中的种种骗局。

　　一般情况下，求职存在以下6种陷阱，即：

　　陷阱1：以招聘之名盗取个人信息；

　　陷阱2：借招聘之名进行人才储备；

　　陷阱3：以招聘之名实施非法敛财；

　　陷阱4：以招聘之名诱人犯罪，用人单位夸夸其谈，引诱你加入传销、色情及其他非法机构；

　　陷阱5：招聘时设下薪酬陷阱，应聘者不清楚的地方一定要问明白。比如，一年是发十二个月薪还是发十三个月薪？试用期待遇如何？试用时间多长？加班时间费用如何计算？

　　陷阱6：粉饰职位信息骗取劳动力：求职者不要被听上去体面的职位所迷惑，应仔细询问职位的工作内涵和细节。

(责任编辑：王燕)