武汉 2006-02-23(中国商业电讯)——日前,英特尔公司与THINKBANK思远旗下的双N计划(国家紧缺网络人才强化培养计划)签订了定向培养协议,选择双N计划作为英保通?技术人才储备战略的重要布局,与之共同建立教学体系,并联合搭建"思远-英特尔?英保通?技术培训实验室"。根据该协议,双N计划将在年内培训至少500名合格学员,由英特尔公司颁发合格证书,同时负责推荐学员进入英特尔公司指定的应用行业就业。

    英特尔之所以选择双N计划进行人才合作,正是看中了双N计划专业而具有实践性的教学模式和双N学生突出的实践动手能力。目前,双N计划刚刚修订完善了新版的教学体系,提出了更高的教学标准。而THINKBANK思远也将全力推进旗下这个IT高等职业教育项目品牌,以期在该领域保持绝对的竞争优势。

    职业教育就是就业教育

    双N计划学制为一年,采用全日制全封闭强化集训模式,有一整套实践性很强的课程体系,包括计算机应用、计算机网络、数码设计三个专业,招收高中毕业或同等学历的学生。与大学计算机专业相比,双N计划学制仅有1/3或1/4,学习费用相对要低得多,这非常适合一些家庭经济情况不是很好的学生。可是,对于双N计划来说,这就意味着要承担大学教育3到4倍的教学强度和压力。

    为了解决这个看似无法攻克的难关,双N计划坚持"两对应一贯彻"。首先,在专业设置上,完全对应就业岗位。在双N计划的课程体系中,三大专业各自对应着1~2个核心岗位和数个相关岗位,并详细描述了岗位的技能要求、素质要求、工作环境及职业发展等内容,类似于IT企业的岗位说明书。其次,在课程设置上,完全对应岗位技能。这使得一年时间里的30余门课程,每门都是专业课,没有一点浪费,而且每门专业课的实践课时比重高达70%,有效地保证了学习效果。最后,在每个学期、每门课程中,都有大量的就业知识和工作案例贯彻始终,确保了每节课的内容都能够学有所用。

    双N的毕业生现在已经遍布全国各中心城市,广受企业欢迎。用人单位普遍反映,双N毕业生基本功扎实,动手能力强,岗位适应期短,技术针对性好。创立仅仅三个年头的双N学校,已经做到年毕业学生近5000人,并取得一次性就业率高达85%的骄人成绩。

    职业教育就是平民教育

    双N计划的学生大多数人高考分数高于450分,相当一部分人的分数线超过"一本",最高的达到623分；将近75%的双N学生来源于农村家庭,其余的虽然来自城镇,但基本上家庭收入状况都谈不上宽裕。对于他们的家庭来说,双N是一个相对于四年大学回报更高更快的教育投资。

    教育是社会良知的代表,宪法赋予了每个公民同等的受教育权利,可是,平民家庭的子弟得到的受教育机会并不公平。在教学资源准备不足情况下的扩招,不仅使得教学质量无法保证,而且学生的素质培养工作也被忽视,从而造成了大学毕业生就业难的社会性问题。

    双N计划,从它诞生之时的设计思想上,就决定了它是一个面向平民子弟的高等职业教育项目。平民家庭希望教育投资回报更快,所以学制是一年；他们希望回报更高,所以学校选择的专业都是技能竞争性强的IT专业；他们希望每一分钱都花在刀刃上,所以课程都十分专而精；他们希望失败风险小,所以学校完全贯彻实践教学并不断提高教学质量,以确保适应用人单位要求；他们的社会关系网络缺乏,所以学校按照教育部要求的就业老师配备标准的10倍,配备了充足的职业指导师,为他们准备了数以万计的对口岗位.

    在国内教育体制改革不断深化的今天通过双N计划这个高等IT职业教育项目,帮助平民家庭的孩子,给他们铺就一条通往主流社会的道路。

    教育的本质是关爱

    再好的课程体系设计,如果不能落实到学生的自觉自愿的学习中,都会成为空话。如何让学生"懂事"地学习,是不少大学头痛的难题。但是,在双N学校,这样的担心似乎是多余的。

    在双N计划,学生每天7点钟准时起床。除了热情洋溢的早锻炼和秩序井然的早餐外,国旗下一群群学生晨读的场面,给人留下特别深刻的印象。8点40分,学生们按班级自觉地在教学楼间排起整齐的队伍,有条不紊地进入教室和实验室,数千名学生表现得如此安静和守纪律,真是教人难以置信。教学楼各处的墙壁上,没有其他大学常见的鞋印和球印,校园各处竟然看不到垃圾。学生宿舍和床铺 也非常整洁,仿佛置身军营一般。

    每个人心中都是有理想、有追求的,这些十七八岁的青年更是如此。作为教育工作者,首要任务是通过各种教育手段,运用各种教育技巧,教会学生分辨是非、善恶、美丑,激发他们心中对美好幸福生活的向往和追求,从而形成对学习的兴趣和克服学习过程中困难的勇气和信心。在这个基础上,双N计划大胆地将学校各项管理事务,凡是学生和学生组织能够承担的,一律交予学生自行管理。这样的方式,不但大大促进了学生管理和校园管理工作,而且极大地促进了学生的学习热情和学习效果这恰好印证了双N计划的教学思想:以实践教学为纲,全面推行素质教育,引导学员自我约束、自我管理,鼓励学员自我学习、全面发展,以强化集中训练的方式,培养实用型、工程化的IT职业人。

    武汉思远教育管理有限公司(ThinkBank)是在中国国家信息化建设浪潮和教育体制改革中发展起来的股份制教育培训投资和运营机构。公司创始于1998年,经2002年1月扩充改制后,成为一个多种所有制成分、面向全社会提供软件外包、信息化咨询、培训、人才教育及输出的IT服务型专业机构。思远在武汉、北京、新加坡设有全资或控股公司8家,在河南及湖北省内各主要城市设有招生办事处27个。在北京、上海、杭州、深圳、广州、南京等中心城市设有就业办事处6个。