“2006年北药集团要以建设创新型长寿企业为方向，以价值创造为主题，着力增强自主研发能力，加强自主品牌建设，实现集团公司发展的新突破。”这是2月17日北京医药集团有限责任公司2006年年度工作会议上由公司董事长提出的今年工作目标。

    2005年，北药集团紧紧抓住集团整体改制后体制转换带来的机遇，以科学发展观统揽全局，不断加大调整整合力度，全面强化企业内部管理，向实体化、市场化、国际化方面迈出了实质性步伐，行业地位得到提升，产业实力得到增强。据披露，2005年北药集团实现销售收入108.66亿元，比上年同期增长46.85%；实现净利润1.52亿元，比上年同期增长485.45%；净资产收益率达到6.55%，比上年同期提高5.15个百分点。

    卫华诚指出，2006年是实施“十一五”规划的开局之年，集团公司上下要全面贯彻落实科学发展观，推动企业走上建设创新型长寿企业的轨道，在确保生产经营指标完成的同时，要在以下六个方面重点实现新突破：一是要做实母公司，推进事业部建设，加强信息化建设，推行一体化管理，实现集团化管理水平的新提升；二是要完成以中央研究院为主体的研发创新体系建设，集团聚焦10个研发项目，下属各企业聚焦20个研发项目，实现创新研发的新进展；三是要将自主品牌建设与企业形象、企业社会责任紧密联系起来，实现自主品牌建设的新突破，四是要加快推进国际化认证，加快引进国际化研发项目，促进国际化融资，实现国际化发展的新跨越；五是要制订人才发展规划，建立和完善人才使用、考核、评价机制，实现人才队伍能力建设的新提高；六是要建立风险防范、预警和控制体系，加强风险管理，实现防范和控制风险工作的新突破。