【记者胡嘉莉深圳报道】

　　劳动力需求四十万技工最紧缺

　　每年的春节后，深圳都要闹一阵“民工荒”。据了解，今年深圳企业用工需求高达40万人，而技工人员奇缺问题更加日益突出。如今，深圳高级技能型人才短缺，成为困扰各企业的一个通病。

　　深圳是全国外来务工人员最多的城市，也是劳务市场最繁华的一个城市。统计数字显示，深圳市居住的人口已达到1070万，而户籍人口只有170万。深圳市外来务工人员有800万人，由于每年轮换率为30％，今年深圳企业用工需求高达40万人，而技术劳务工更加奇缺。

　　有学者表示，深圳的“民工荒、技工荒”都只是一种现象，深层次的问题是：产业是长期的，而服务于产业的工人是临时的。目前，深圳现在的产业工人大部分为外地的打工者，他们有的来自农村、有的来自其他的城市，辛辛苦苦为着生计而劳作。他们并非不愿意接受专业的技术培训，可哪有时间和机会？生活的压力和工厂老板的急功近利，无法培养他们成为技工，或更高一级的管理人员，反而为利润最大化不断地压低劳动力价格。中层管理人员或部分基层技术人员，基本上也是外地打工者，他们很多人是这座城市的基石和骨架，他们用自己的智慧和能力在创造着这座城市的传奇。但是他们也有着这样那样不平等的待遇。如今中层管理人员或部分基层技术人员的不断流失，也是造成技工荒的原因之一。

　　据了解，深圳目前需要20万名技能人才，而目前具备技能等级的求职人员不到3万人，其中高技以上缺口12万多人，到2008年，深圳技术岗位从业人员共200万人，比较现有存量的150万技工，缺口高达50万人。据了解，有80％的企业表示，在深圳难招到能解决生产实际问题和提高劳动生产率的高级技工。

　　深圳市劳动就业服务中心负责人表示，深圳市正在向旅游城市、区域性金融城市、高科技产业城市的方向发展，所以对劳动力的需求与以前相比有了很大变化。深圳的大多数企业还是需要那种具有一定技能的技术工人。比如说像电工，制冷设备技术人员，还有导游，餐饮业服务员，还有电子信息行业需要的技术工人，这些服务性的行业，用工需求量相对比较大一些。

　　春节过后正是企业招工、劳务工找工的高峰期，深圳“春风行动”第二场大型劳务工免费招聘会日前在深圳福田区人力资源服务中心举行，此次招聘会共提供1万多个就业岗位，其中仅2000多人达成就业意向。主办单位表示，从今年的招聘市场上看，如今的求职者较以往“挑剔”，在求职过程中更看重发展机会。用人单位和求职者之间的反差加大，一边是劳务工觉得待遇不够高，企业发展空间不大，不愿将就；另一边是企业认为求职者吃苦精神不够，要求太多。有人找不到工作，有活找不到工人已成为深圳目前一道急需破解的难题。

　　一位小姐她学的是会计电算化专业，可毕业后一直找不到与专业对口的工作，就在东莞一家企业做了3年的仓管员。春节前她辞去了这份工作，准备来深圳另寻新发展。近日她来到深圳的免费求职专场求职，然而，进入招聘现场后，她看中了岁宝百货收银员的工作，好不容易排队快到展位前时，她却突然从人群中挤了出来：“有1．58米的身高限制，我身高不够。”又转了几圈，小黄发现不少企业都有身高等各种限制，比如有的工厂招女工，身高要求1．55米以上，还有的企业招聘年龄限制在22岁。

　　如今许多年轻的劳务工更是改变了传统的务工观念，技术含量高、能走上管理岗位以及能学知识长见识的职位备受外来工青睐。李小姐来深5年一直从事财务工作，目前的收入有3000多元。她告诉记者，她以前是大专毕业，在深圳工作这几年考了专升本，现在是本科文凭。她希望能够找到更好的平台发展。

　　东荣发电子有限公司招聘打端工、焊锡工等工种近200名工人，该公司小姐告诉记者：“无论是年前还是年后都遇到普工难招的情况，今年普工岗位的月薪都增加了100至200元不等，综合月工资为800元至1300元，但还是天天在招人。以前招聘要求是25岁以下的女工，现在年龄已放宽到35岁，对男工的条件也放宽了。工厂目前有400多名工人，还缺工100人左右。”面对“招工难”，企业开始放宽招用普工的年龄和性别要求，将以往的25岁上限调整到35岁甚至40岁。有的企业还开始调高工资，宝安企业工资上调的幅度已达到15％左右。

　　深圳市职业介绍服务中心有关负责人告诉记者，今年春节后前来求职的劳务工素质比往年大大提高，特别是大专以上的求职人员比往年提高了30％，这些人往往应聘技术含量相对高的岗位或管理岗位，而不愿意做普工。一些已经具有一定经验和技能的工人往往不愿意停留在原来的岗位上，纷纷往待遇、福利更好的企业和管理岗位上跳。

　　统计数字显示，目前深圳地区提供的职位数比节前上升182％，而求职者人数上升幅度高达215％，各大门户网站深圳区域的求职招聘帖子也是热闹非常。

(责任编辑：孙可嘉)