本报讯 从昨天起，股权激励制度已在境外国有控股上市公司中率先实施。针对境内国有控股上市公司的股权激励试行办法，目前已由国务院国资委起草并发至各相关方面征求意见，近期将正式出台。

　　记者从有关方面获悉，由国务院国资委和财政部联合下发的《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法》已于３月１日生效实施。办法对境外国有控股上市公司股权激励的适用范围、实施条件和原则、如何确定股权激励计划、以及审核程序等方面都作了具体规定。

　　据悉，《办法》对股权激励计划授予的数量作出了限定。其中授予的股权总量，累计不得超过公司股本总额的１０％；首次股权授予数量应控制在上市公司股本总额的１％以内。此外，在股权激励计划有效期内任何１２个月期间授予任一人员的股权（包括已行使的和未行使的股权）超过上市公司发行总股本１％的，上市公司不再授予其股权。

　　引人注目的是，《办法》特别对授予高管人员的股权数量作出规定：高管人员预期股权激励收益水平原则上应控制在其薪酬总水平的４０％以内。

(责任编辑：孙可嘉)