广州大学城前日举办了一场招聘会,结果开场不到一小时,不少招聘点前就排起了长队,甚至长达100米。下午在广东某集团公司招聘点前,一位学计算机专业的同学告诉记者,他已经排队等了两个多小时,却还没轮到自己投档应聘。
求职者在招聘点前排出超长队伍,与招聘会的服务不周也有着关系。求职者两小时也没能投出简历,不仅白白浪费了他们的等候时间,增加了招聘单位的工作强度,还会影响到会场的安全状况。在这样的情势之下,招聘会举办者不能只顾卖票赚钱,而应该主动对求职者进行引导和分流,为招聘单位提供代收简历等服务,才是能让大家都满意的应有做法。供求双方能更容易地“亲密接触”,招聘会也会更容易办得成功,真正为毕业生求职帮上大忙。
(责任编辑:孙可嘉)