本报记者 张馨月 发自北京

　　中央企业建立董事会试点的国有独资公司董事会成员中，至少要有1名职工董事。

　　国资委昨天正式对外公布了《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法(试行)》(下称《管理办法》)

　　《管理办法》规定，职工董事候选人由公司工会提名和职工自荐方式产生，职工董事选举前，公司党委(党组)应征得国资委同意。职工董事候选人可以是公司工会主要负责人，也可以是公司其他职工代表。但是公司党委(党组)书记和未兼任工会主席的党委副书记、纪委书记(纪检组组长)、公司总经理、副总经理、总会计师不得担任公司职工董事。

　　职工董事不需要经过国资委的审批，而是由公司职工代表大会、职工大会或其他形式以无记名投票的方式差额选举产生职工董事，党委(党组)报国资委备案后，由公司聘任。

　　国资委要求职工董事在董事会研究决定涉及职工切身利益的问题，以及研究决定生产经营的重大问题时，要事先听取公司工会和职工的意见，并在董事会上予以反映。

　　职工董事不额外领取董事薪酬或津贴，但因履行董事职责而减少正常收入的，公司将给予相应补偿。

　　北京科技大学管理学院教授刘澄认为，随着改革的深入，要使职工董事真正发挥作用而不是董事会的附庸，国有独资公司应该逐步产权多元化，用股权为纽带把职工董事和企业的利益、职工的利益紧紧联系在一起，让职工分享到公司成长的蛋糕。

　　央企国有独资公司的董事会试点被国资委主任李荣融称为“国资委成立以来最大的新闻”，目前宝钢、神华等六家企业已经相继建立和完善了董事会制度。

　　李荣融曾透露，今年已经试点的要进一步完善，还要扩大董事会试点。已经成立的六家董事会中都有1名职工董事，中国诚通的职工董事还同时担任审计与薪酬两个专门委员会的成员。

(责任编辑：孙可嘉)