北人股份(行情,论坛)(600860)上市13年来经营管理保持了良好的发展态势。目前公司产品技术水平已经达到世界同等水平,销售收入和利润稳居行业前茅。记者在采访中了解到,坚持管理创新是北人股份(行情,论坛)经营得以持续发展的重要支撑。

据了解,北人股份(行情,论坛)原有的营销售网络是在原各省市物资公司的基础上建立起来的,但随着市场经济发展,传统的营销体制已非常不适应市场,已成为影响北人发展的突出问题。2001年,北人股份(行情,论坛)果断对传统的营销体制进行整合,在全国创立九个以北人为主的区域性专营销售公司,按照销售、服务、备品备件一体化、市场营销工作区域化,以及优势资源共享的三大原则,加强对市场的管理,及时掌握市场动态。四年的实践证明,北人股份(行情,论坛)的这项营销管理体制改革,提高对用户的服务水平,带动了销售额的增长。

    北人股份(行情,论坛)还对分配制度进行了大胆改革,从传统的身份工资向岗位定价工资转变。2000年北人从公司技术中心主任岗位公开竞聘为突破口,将这一职位的年薪提高到比当时总经理的工资还要高,并对科技人员的工资分配制度进行了改革,对青年技术骨干住房实行倾斜政策,解除他们的后顾之忧。这些做法在同行业中引起强烈反响,成为当时行业中的热点。在此基础上,2001年北人对全公司的分配制度进行改革,比照北京、上海、深圳同类人才市场价格,制定了以绩效工资制度为主,辅以多种分配形式的工资体制。

    管理创新带动了业绩的稳步增长。上市以来北人股份(行情,论坛)坚持每年为股东分红,成为沪深两市为数不多的年年分红的公司。