继限制性股票、股票期权后,广州国光(行情,论坛)拟采用股票增值权激励这一创新办法激励高管。

    广州国光(行情,论坛)今日披露,公司计划授予部分高管(共9名)20万份股票增值权,在授权日后三年内每12个月执行一次增值权收益或罚款,如执行日前30个交易日广州国光(行情,论坛)平均收盘价(执行价)高于激励计划公告前30个交易日平均收盘价(基准价),即9.25元/股,每份股票增值权可获得每股价差收益,来源为公司未分配利润。

    如价差为负,则以差价总额的二分之一平均分12个月扣罚上述高管执行日后的下月开始的连续12个月工资。

    业内人士分析,股票增值权是一种额外的现金激励方式,只有当管理层把公司经营好,促使公司股价稳步上扬,最终保证执行价高于基准价时,管理层才能从价差中获益。

    除了股票增值权,广州国光(行情,论坛)还推出了股票期权激励计划,公司授予激励对象行权价格为10.8元/股、有效期为5年的888万份股票期权,股票来源为公司向激励对象定向发行888万股广州国光(行情,论坛)股票。