易方达基金总经理 叶俊英
    ●老总感言
    2005年,易方达仍保持了优秀的投资业绩,为投资者实现了较好的回报。 从公司内部看,在企业文化熏陶下形成的团队是取得成绩的主要原因。
    易方达在企业文化建设上,做了许多探索,“持信、抱朴、存谐、潜修”是公司全体员工认同并实践的文化理念,现已深入人心。
    “持信”使我们坚持价值投资理念,不管市场熊牛起伏,仍致力于追求研究的前瞻性和准确性,以研究主导投资,努力为投资人实现超额收益。
    “抱朴”使我们实事求是,不断探求资产管理的规律,专心、专注于主业,以简单的方式去实现目标,并以崇尚朴素、自然为荣。
    “存谐”让我们形成民主、平等、尊重、信任、团结、合作、和谐、透明、坦诚、辩论的内部氛围和人本文化,员工心情舒畅,创造性地开展工作。
    “潜修”使我们心态平和,坚持终身学习,从各方面持续地提高自己的素养。
    易方达将坚持自己的文化,并以此作为公司发展的源泉和动力。
    ●公司简介
    易方达基金管理有限公司成立于2001年4月17日,注册资本1.2亿元人民币。截至2006年3月31日,公司旗下共管理七只开放式基金、四只封闭式基金和多个全国社保基金资产组合,资产管理规模近450亿元。 |