意在提升对高素质劳动力的吸引力

    继去年之后,深圳今年将继续大幅提高最低工资标准,且有望成为全国最低工资标准最高的城市。

    《第一财经日报》昨天获悉,深圳市劳动和社会保障局(下称“深圳市劳动局”)已于近日就调整最低工资标准形成了两套相对成熟的方案。一个方案是：特区内最低工资标准调整为800元/月、4.60元/小时,特区外调整为700元/月、4.02元/小时；另一个方案为：特区内最低工资标准调整为850元/月、4.89元/小时,特区外调整为750元/月、4.31元/小时。

    若采取前一套方案,特区内、特区外最低工资标准将分别比 2005年度增长15.94%和20.69%；若采取后一套方案,特区内、特区外最低工资标准将分别比2005年度增长23.19%和29.31%。

    深圳意欲如此大幅度提高最低工资标准,一定程度上缘于周边城市的“攀比”压力。目前,广东省已确定了今年调整最低工资标准的分类目标,其中一类为800元/月(广州),同比增长16.96%；二类为700元/月(佛山、东莞、珠海、惠州),同比增长21.95%,其中惠州增长41.70%；三类为600元/月；四类为500元/月。同时,上海、江苏、浙江也打算进一步提高最低工资标准。广东省政府因此建议深圳将最低工资标准调整到850元/月。

    深圳市劳动局工资福利处一位副处长昨天表示,深圳调整今年最低工资标准一事,目前已完成论证。“我们将会同市国资委、市总商会和市总工会,在上述方案中选一个,或者另拟一个折中方案提交市政府。”

    据这位副处长介绍,按可比口径,并考虑其他城市今年继续提高最低工资标准的可能,按方案一,深圳特区内最低工资标准可能将仅次于上海,继续保持全国第二；若按方案二,深圳特区内最低工资标准预计将与上海相当或略高,可能成为全国最高。

    另据深圳市劳动局测算,在深圳去年GDP的构成中,企业所得约占50%以上,劳动者所得约占30%以上,国家所得约为15%,企业所得远高于劳动者所得,两者的差距在国内主要城市中是最大的。那位副处长说：“进一步较大幅度提高我市的最低工资标准,有利于调整员工和企业的利益分配关系。”

    深圳市劳动局另一位官员表示,在劳动力尤其是高素质劳动力供应形势逐年趋紧的情况下,大幅提高最低工资标准,将有力地提升深圳对高素质劳动力的吸引力,也有利于促使部分企业逐步转变单纯依靠低工资获得竞争优势的发展模式。