《经济通专讯》立法会交通事务委员会今日（２８日）讨论两铁合并有关员工事宜，九铁及地铁公司（００６６）工会代表在会上表示，由于政府只承诺合并后不裁减前线员工，但定义十分模糊，令大部分员工忧虑，政府有需要明确界定何谓前线员工，有利保持员工士气。

同时，应于合并前确定新公司统一聘用条款，及薪酬福利条款，将合约员工转为长期雇用，并设立衡常沟通机制及员工上诉机制，承诺全体员工顺利过渡新公司。 环境运输及公务局局长廖秀冬会上表示，短期内会就人力资源范畴作出研究，为合并后的公司作人手安排，并就合并事宜咨询员工意见，向员工提供培训及发展机会。合并后公司会更具竞争力，争取国内及国外市场，当公司发展好，员工亦会获益。 她指出，目前已成立小组，以公平、公正及高透明度方法，制定有关机制及人事上安排，并会研究上诉机制，容许员工代表参与。 政府预期，两铁合并后首三年，会有６５０至７００个职位受影响，但新项目会带来１３００个职位。（ｃａ）

作者声明：在本机构、本人所知情的范围内,本机构、本人以及财产上的利害关系人与所述文章内容没有利害关系。本版文章纯属个人观点,仅供参考,文责自负。读者据此入市,风险自担。