本报讯（记者张小乙实习生雷卫东）“五一”长假就开始了，假期中仍然有许多劳动者因工作需要，需坚守在工作岗位。市劳动监察部门提醒，您在加班的同时，不要忘记索要加班费。

　　加班费支付有规定

　　记者昨日采访了市劳动监察支队的有关负责人。这位负责人介绍，根据《陕西省企业工资支付条例》的规定，工作日延长工作时间的，按照不低于劳动者本人工资的150％支付加班工资；休息日工作不能安排同等时间补休的，按照不低于劳动者本人工资的200％支付加班工资；法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人工资的300％支付加班工资。

　　女员工特殊情况可不加班

　　同时，用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会协商。如双方未协商，或安排的加班违犯了劳动法规，员工有权拒绝加班。女员工怀孕7个月以上，不能安排加班；女员工在哺乳期内（哺乳未满一周岁的婴儿期间）不能安排加班。

(责任编辑：雨辰)