在G药玻(行情,论坛)(600529)日前召开的股东大会上,公司董事会提交的提取公司激励基金议案被否决,但公司第一大股东沂源县公有资产管理委员会提出的激励基金议案则顺利通过。

    在3月29日召开的公司董事会上,G药玻(行情,论坛)董事会表决通过了《激励基金管理办法》。该办法规定,公司每年激励基金的提取比例主要依据上年度净利润指标的完成情况来计算,若上年度未扣除激励基金的净利润增长率达到6%,则按上年度净利润的2%计算可提取的激励基金；若上年度未扣除激励基金的净利润增长率超过6%,每增加1%,提取比例增加1%；若超过10%,每增加1%,提取比例增加1.5%,但激励基金提取比例的上限为不超过上年度净利润的20%。这一激励方案与目前其他上市公司出台的激励方案颇不相同,G药玻(行情,论坛)以净利润为基数提取激励基金,且计提比例高,被认为对公司管理层过于慷慨。

    G万科的激励方案则是以当年净利润增加额为基数来提取激励基金,而不是当年的净利润。当G万科净利润超过15%时,以净利润增长率为提取百分比,以净利润净增加额为提取基数来计提当年度激励基金,但激励基金不超过当年度净利润的10%。2005年G万科净利润同比增长53.8%,按上述办法提取当年净利润的6.92%作为激励基金；若G药玻(行情,论坛)净利润增长11%,则提取7.5%的激励基金。

    随后,G药玻(行情,论坛)第一大股东沂源县公资委针对董事会提出的激励议案,于4月18日提出了新的激励议案。新的激励议案是以净利润增长额为基数提取激励基金,而不是此前董事会方案中的以净利润为基数。沂源县公资委提出的激励议案规定,在上年度净利润增长率达到6%时,本年度可提取激励基金额为上一年度净利润增长额的25%。且净利润为扣除非经常性损益前的净利润和扣除后净利润的低者。

    沂源县公资委目前持有G药玻(行情,论坛)8132.3万股国家股,持股比例为24.855%。

    于是在股东大会上出现了两个激励议案,董事会提交的激励议案同意票0股,反对票5533.6万股,占出席股东大会的表决权总数5533.6万股的100%,未能获得通过。沂源县公资委提交的激励议案则以同意票5533.6万股在股东大会上获得通过。