原贴： 搜狐网友 发表时间：2006年5月12日10时9分 IP地址：已隐藏

　　我是一个小企业主，正在创业，新劳动法考虑我们中小企业的情况了吗？我有和外资企业同样的反对意见，甚至可以说：现在新劳动法草案，对广大国内中小企业，比对外资和大型企业的破坏影响更大，甚至是致命的！我们本来雇佣的就是低素质人力，他们的工作能力和职业道德比外资和大型企业雇佣的更低，如果我们也这样很难解雇不胜任员工，企业怎么生存发展？！大型企业都承受不了，我们中小企业更得完蛋。我认同这句话（原文摘引）－－如果劳动合同法通过，就不可能再因不胜任工作等理由解除员工。即使不胜任，也要养到合同到期终止的那天。”张沁说，“那么，绩效考核制度也就没有用了，反正考核了也不能解聘。”

　　最终结果，只能是逼中小企业采取各种方法逃避，逃避不了你就等着死吧！一个国家的中小企业活力是他基本的经济活力，并容纳了大量中低层次的劳动力，损害了他们的生存条件，最终也会损害广大中低层次的劳动人民的就业机会！！

　　最后在问一句：你们所谓的专家，征求广大中小企业的真实意见了吗？（不要听那些官场御用工具协会的应付之言！！）

(责任编辑：魏喆)