自去年8月劳动和社会保障部完成对企业年金基金管理运作的规范工作后的首只企业年金，也是国内迄今规模最大的企业年金——淮北矿业集团企业年金，日前与四类共7个具有资格的企业年金管理机构正式签约。签约仪式在北京的钓鱼台国宾馆隆重举行。

获选受托人资格的中诚信托投资有限责任公司与淮北矿业集团签署了企业年金管理受托合同，同时分别与托管人中国银行、帐户管理人中国工商银行以及南方基金管理公司、易方达基金管理公司、海富通基金管理公司等3个投资管理人签署了相应的企业年金基金管理合约。

　　劳动和社会保障部基金监督司陈良司长、国有资产监督管理委员会企业分配局姚洪杰局长、中国煤炭工业协会姜智敏副会长、安徽省劳动和社会保障厅孙广福巡视员等出席了签约仪式。淮北矿业集团、中诚信托、中国银行、中国工商银行、南方基金、易方达基金、海富通基金的高级管理人员共同见证我国首只规范运作企业年金正式启动。

　　淮北企业年金的初始规模为1．7亿，这是目前国内规模最大的一笔企业年金项目。据淮北矿业有关人士透露，到今年底，交付的企业年金基金额度将超过3亿元。淮北矿业集团近十万名员工将成为该计划的受益人。据悉，这一项目经过了近两年的精心策划和准备。该计划采用法人受托的管理模式，由中诚信托投资有限责任公司担任受托人，中国工商银行担任账户管理人，中国银行担任托管人，而投资管理人则由易方达基金管理有限公司、南方基金管理有限公司和海富通基金管理有限公司三家国内知名基金管理公司共同担任。

　　企业年金是在国家政策指导下，企业自主建立的补充养老保险，以便更好地保障企业职工退休后的生活，是我国多层次社会养老保障制度的重要内容。建立企业年金制度，既可以提高职工的退休生活水平，减少职工对养老的后顾之忧，提高企业对人才的吸引力，又可以将职工待遇与企业经营状况紧密联系起来，完善企业薪酬结构，加大收入分配的长期激励作用，调动职工为企业发展多做贡献的积极性，是一项长期有效的制度安排。2004年以来，劳动和社会保障部先后出台了《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》和《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》等一系列政策规定，以支持企业年金的规范健康发展。

　　淮北矿业（集团）有限责任公司是我国特大型企业和国家重点扶持的512家国有重点企业之一。建立企业年金，是淮北矿业集团实施可持续发展战略的重要工作，近年来，集团公司在中诚信托等金融机构的支持和配合下，根据国家劳动和社会保障部和安徽省政府关于建立企业年金制度的有关政策，针对矿区职工人数多、年龄结构复杂、下属企业分布广、效益差别大等实际情况，按照普惠制的原则制定了符合煤炭企业特点的企业年金计划。

　　中诚信托是劳动和社会保障部目前认定的五家具有受托管理人资格的机构之一，是银监会直接监管的中央级全国性信托投资公司。自成立以来，公司始终坚持“稳健、审慎”的经营理念，取得了良好的经济效益和社会效益。公司资产质量优良、资产安全性、流动性和盈利性指标始终名列行业前列，在信托业务领域具有丰富的管理经验和成熟的管理机制。同时，中诚信托在企业年金管理和运作等方面进行了长期的探索，参与了劳动和社会保障部企业年金法规制定和课题研究，组建了具有企业年金专业化管理理念的优秀团队。

　　为了确保企业年金的稳定运行，中诚信托会同账户管理人、托管银行和投资管理人，根据淮北矿业集团企业年金基金的特点，制定了严密的年金运营管理流程和报告制度。考虑到淮北矿业集团企业年金初始规模较大的特点，采取稳健投资政策策略，以实现年金基金的保值增值，保障企业职工的切身利益。

　　淮北矿业（集团）有限责任公司企业年金计划运营的正式启动，是中国企业年金市场上的一件大事，将为推动国内煤炭行业的企业年金工作产生积极而深远的影响，也为企业年金基金采用法人受托管理的规范化运营模式提供了一个良好范例。此次淮北矿业联手中诚信托等多家金融机构签署的企业年金基金管理合同，不仅在规模上创下了新纪录，而且预示着我国企业年金的设立与投资管理将进入一个蓬勃发展阶段。

(责任编辑：康慧)