正在香港进行火热“招股”的中国银行开出了“天价”高管激励计划。据中行招股说明书披露，中行高管层在中行上市的第一年，即可能获得约1.278亿股的股票增值权。这意味着只要中行股价在招股价基础上上升1港元，中行高管即可获得超过1.278亿港元的收入。

　　根据中行招股说明书披露，有关的股票增值权计划首年内，涉及的股份总额将不会超出中行发行股本总额的0.5%，总授予量亦不会超出发行股本总额的3%。

　　按中行此次IPO发行255.6859亿股计算（不包括超额认购部分），中行高管首年获得的认股权数约为1.278亿股。如中行行使超额配股权，则中行高管获得的认股权数将更高。

　　据测算，如果中行以2.75港元的中间价定价，而且同交行一样，以招股价作为股票增值权授予价，即以每股2.75港元为高管激励授予价格，则中行的股价只要上升到3.75港元（升幅大约为36％），中行的高管层即可获得将近1.278亿港元的收入。

　　从先于中行上市的建行股价表现看，中行股价在第一年内上升36％的可能性极大。去年10月，建行以2.35港元定价发行并上市，到现在仅7个月的时间，按昨日收盘价3.375港元计算，已比招股价上升了1.025港元，升幅达到了44％。

　　目前还不知道中行此次数额巨大的股票增值权计划惠及多少位高管，每个高管如何分配。中行新闻处也不愿就此发表评论。

　　据披露，中行股票增值权计划，不会发行任何股份，因此中行股东的股权不会被摊薄。

　　与中行的天量股票增值权计划相比，交行的高管激励计划规模要小很多。交行去年第三季度公告，交行十多位高管获得首次750万股交行股票增值权。上市至今，交行股价已经比招股价2.5港元高出近一倍，昨日报收于4.90港元，交行高管层目前获得的账面收益为1800万港元。据建行行长郭树清日前透露，建行同样设有股票增值权计划，目的是激励及奖励该行管理层及其他主要员工。根据建行方案，获授股票增值权的建行高管和员工，可收取相等于授予日期建行H股收市价与行权日前1年H股平均市价的差价款项，但每年行使最多为25%。

(责任编辑：铭心)