尽管农业部公布的数据显示我国仍有1.5亿农村剩余劳动力需要转移,但“民工荒”却有从沿海向内地蔓延之势。
我国劳动力输出第一大省河南,目前在纺织、煤炭等行业相继已出现“招工难”问题。
中国社科院和国务院发展研究中心一些专家指出:“民工荒”的蔓延是一个转折性标志,其意味着中国劳动力开始从“无限供给”转入“有限剩余”阶段。 经过这一拐点,中国劳动力供给的结构性短缺将会经常出现。
从“无限供给”转入“有限剩余”
劳动力“无限供给”概念是由西方经济学家刘易斯提出的。指的是在城乡二元经济结构下,劳动力非常丰富,不用增加工资,就可以源源不断地雇到劳动力。但目前,在廉价劳动力表面上仍用之不尽的情况下,我国劳动力供求已悄然变化。
据了解,广东省虽然已吸纳了1900多万农民工,可年用工缺口仍达200万人。去年8月以来,河南快速成长的纺织、服装业突遇缺工“寒流”,郑州一些新建的裤装企业不能完全开工。记者在劳务输出大县罗山了解到,当地两家大型纺织企业——龙马公司和博润公司,今年缺工都在30%以上。
一些工种的工价大幅上涨是劳动力短缺最直观的反映。中国社科院人口与劳动经济研究所副所长张车伟说,据劳动和社会保障部最新调查,2006年,沿海地区建筑企业、机械制造企业愿意支付给新员工的月工资已达1000元,接近刚毕业大学生的工资,而2003年,这一数字仅为600元。
国务院发展研究中心农村部部长韩俊说,全国20%的农村已无多少剩余劳动力,在中部地区的许多村子里,16~25岁的青壮年越来越少,劳动力短缺是目前农村正在发生的一个重大变化。原先农村是剩余劳动力的“蓄水池”,现在农村剩余劳动力的“无限供给”则出现了拐点。
河南省信阳市总计350万名农村劳动力中,已有186万外出打工,其中青壮年占80%。固始县陈淋子镇干部彭元锋说:“全镇的劳动力输出量已连续三年没有增加。”信阳是茶区,由于青年女性劳动力大量外流,目前采茶还得从外地招人,今年采茶工缺口一度达3万人。
中国社科院人口与劳动经济研究所《中国劳动力供给状况研究报告》指出,2004年,中国农村外出劳动力数量增长率为5年来最低,增长率较上年减少74%。而且,中国劳动年龄人口供给增长率也在2004年首次出现下降,到2011年左右,劳动年龄人口开始不再上升,2021年开始绝对减少。
中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉说:“虽然近期还不会出现劳动力绝对数量的短缺,但结构性短缺的端倪已现,开始进入‘有限剩余’新阶段。”
劳动力“结构性短缺”为何提前到来
蔡昉的课题组预设了包含经济增长速度、就业弹性、新增劳动人口等因素在内的数学模型。研究发现,以现有的经济增长速度和就业弹性,2004年中国新增劳动人口供给与需求已达到平衡,今后每年都会发生供给缺口;即使最保守估计,到2009年,供求拐点也将出现,未来劳动力增量要全部靠农村劳动力转移。
为何中国会在总量供大于求的情况下出现劳动力“有限剩余”呢?河南省邓州市刘士龙一家打工经历颇有代表性。刘士龙说:“我的两个儿子前几年都在外地打工,从2004年开始回家种田了,一方面他们都四十多岁了,干不了重活,另一方面现在种地也不少挣钱。”
中国人民大学温铁军教授说:“什么样的资本原始积累结构,就形成什么样的利益结构。据我这些年的调查,南方许多‘三来一补’加工贸易型外向企业,‘第一桶金’均来自圈占土地、占有级差地租收益,‘第二桶金’来自于外来打工者提供的‘剩余劳租’。目前的既得利益结构,奢侈地吃光的‘地租’和‘劳租’,企业又没有留足研发资金,导致一般制造业出现生产过剩和过度竞争,而杀价竞争又造成企业利润不断摊薄,一些企业只能与地方政府联手,继续维持原有的低工价、无社保、无权益的运行模式,这才是一些地方出现‘民工荒’的体制性弊病”。
蔡昉则认为,如果没有户籍、就业歧视、教育不公等人为障碍限制,农村剩余劳动力会不断转移,直到农业与非农产业所获得的报酬相同,但由于存在制度障碍,农村劳动力转移可能提前减速。另外,每个人承担风险的能力不同,不可能出现该转移的人都转移的情况。
河南省邓州市市委书记刘朝瑞说,近年来,随着中国多项扶持“三农”政策的出台和落实,提高了农村劳动力流动的机会成本。如果外出打工收益不能补偿外出机会成本上升的部分,农村劳动力的意愿供给数量就会出现下降。专家指出,在美国,直接从事农业生产的人口占全国从业人员总数的2%,而为农业配套服务的人员则占15%。随着一些传统农区现代农业及农产品加工业的发展,一部分农民将就地从一产转向农村二、三产业。河南省临颍县近年来农副产品加工业发展迅速,吸纳16万农民就业,占农村劳动力总数的26%。
一些专家指出,近年来我国城市的就业形势有所好转,相当一部“隐性就业”未能列入统计报表。一些国有企业也大量雇用农民工,但企业的就业报表上不显示;一些个体工商户雇用劳动力也很难统计。蔡昉估算,我国报表就业人数比真实就业人数少1/3左右。(记者林嵬)
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