你拿到的工资与该职位的平均工资水平是否相吻合？省劳动和社会保障厅日前向社会发布了271个工种的最新工资指导价位，读者可登录河北劳动保障网查询，也可前往当地公共职业介绍机构查询。

　　据悉，各工种的工资指导价位分别以高位数、中位数、低位数、平均数四个档次发布，企业可以此作为参考依据，确定合理的工资水平，以避免人才流失，同时也可以引导劳动力合理、有序流动。

　　从发布的价位表中可以看出，和上年相比我省各工种的平均工资水平普遍呈上升趋势，其中财务经理、行政经理等企业领导层人员工资增长较快，增长幅度均达到50%左右；石油、冶金、食品、环保等发展势头良好行业的从业人员工资水平增长幅度也较大，如食品工程技术人员的月平均工资由上年的790元，增长为1870元，高位数工资由2200元增长为3170元；纺织、运输、机械等传统行业的传统岗位职工工资水平增长速度相对缓慢。

　　对同一工种来说，所发布的高位数工资与低位数工资间的差距正在逐步扩大，和上年相比高位数工资增长幅度要明显大于低位数工资，这一点在专业技术岗位上表现得尤其明显，如安全工程技术人员月高位数工资由上年的3240元增长为5930元，由此也拉动该岗位月平均工资比去年翻了一番，从1110元直线上涨到2200元。

　　从发布的价位表中还可以看出，护理人员、保育员、保洁员等一些传统观念里的低端职位工资水平涨幅明显，护理人员的月平均工资达到了1950元，比上年度的760元增长了近两倍，高端的护理人员工资水平甚至超过了医师，达到3130元。保育员的月平均工资达到2650元，高位数工资达到3760元，保洁员的月高位数工资也达到了2870元。这些充分反映了社会对服务人员的需求，也表明大多数人还是不愿意从事这些岗位，就业观念需要更新。

(责任编辑：马明超)