“华为员工死亡”事件发生后，员工的心理问题已引起企业重视。中智人力资源管理咨询有限公司副总经理潘军昨日告诉记者，解决员工的心理问题，缓解他们的心理压力，并非是一件昂贵的事情，每位员工每年只需2张电影票的花费。

　　员工心理援助项目（EAP），是企业通过第三方向员工免费提供的专业咨询服务。潘军介绍，国外有很多公司聘请咨询公司为员工提供全天候心理援助，财富500强企业的使用率为80%。诺基亚、辉瑞制药、阿尔卡特、上海贝尔等在华的外资企业，已接受中智咨询的EAP服务。

　　据介绍，上海德慧咨询公司是国内首家商业化运作EAP项目的本地提供商，中智咨询现已并购了德慧咨询。由中智咨询目前提供的EAP咨询方式包括电话咨询、面对面咨询、多媒体咨询及电子邮件咨询等。

　　潘军说，东西方文化存在差异，中国人不愿意倾诉隐私，是EAP在国内发展的瓶颈。国内企业往往以效益为导向，民营企业的企业文化也很难接受EAP。不少中小企业老板还在算计员工“四金”，很少考虑员工的心理健康。

　　据悉，从德慧咨询到中智咨询，已在国内推广EAP三年多，为2万多人次提供了心理援助。潘军说，“未来企业发展会使EAP需求越来越大，EAP将成为多元化的员工福利之一。”同时，他透露，中智咨询今年将对产品与服务进行调整，使EAP更适用于国内企业员工。

　　新闻链接：

　　百度一下（www.baidu.com)“员工心理援助项目”，查找到相关网页多达1800篇。员工心理援助项目目前在发达国家企业大力提倡，它是一项为工作场所中个人和组织提供咨询的服务项目。它帮助识别和分析员工所遇到的问题，并且给予解答。通常这些问题会影响到员工的工作表现，同时影响到整个组织机构的业绩目标的实现。

(责任编辑：毕博)