由成都市人民政府、《财富》（中文版）及跨国精英俱乐部主办、并得到中国市长协会支持的“中国?成都财富峰会”于2006年6月15日至17日在成都召开。

　　数十位知名跨国公司的中国区负责人将出席峰会，并围绕“安居、乐业与城市综合竞争力”这一主题，探讨城市提高整体环境，吸引投资者和创业者的能力。本届峰会由成都市市长葛红林主持，采用全开放的圆桌会议形式，与会者都有充分发表意见的机会。

　　搜狐财经作为本次峰会的网络协办媒体从峰会现场发回精彩报道：

　　主持人（跨国精英俱乐部主席谢澄先生）：在我们圆桌讨论开始之前，我先讲一个故事，在22年前，四川阆中来了一位一个外国人。对当地的居民来说，他们是有生之年第一次看到外国人，好几百人围观。有些人猜测是在拍电影，而且想像片名是《加拿大医生》，因为他们想像他就是白求恩大夫。

　　不久后，在《财富》杂志上，出现了一篇上万字的文章，题目就叫《四川开始吸引外商投资》。22年之年，他又再次踏上了这片土地，他就是高德斯先生。高先生，22年后重返四川，你有什么感受？

　　《财富》杂志（中文版）董事长高德斯先生：刚才你提到了我是22年前来到四川，撰写经济方面的有关报道。我现在来谈一谈到这里的感受。我当时来的时间是1984年，电视机是12英寸，黑白的，影音效果都很差；现在是72寸，而且是高清晰的，我并不是说以前这里不好，但我想说明成都发生了非常天翻地覆的变化。

　　当时的商品非常少，很少有泊来品。我到过一个书店，发现是用蜡烛作为灯光，因为电力紧缺。我们不能用人民币，只能用外汇券，而且有一些小商店他们不收，我感觉自己是从外星球来的一样。这里的人服装非常单调，都是蓝色和灰色。而且单车比汽车多，坐着的人比走路的人多。总的来说，生活步调非常的慢。商业计划都是随时可以改变的。

　　我记得早上6点钟就被叫醒了，因为他们在放《东方红，太阳升》。我觉得这样被叫醒非常不好。当时的外贸情况也很单调。，有农产品方面的公司。1984年，这里是一个非常保守的地方，但现在我发现已经发生了天翻地覆的变化，从70年代以后正在朝市场经济方面转化，他们现在外贸投资以及发展方式已经有所不同。

　　这是一个非常适宜投资，同时他的经济和教育还在蓬勃的发展。同时我们《财富》（中国）杂志也把成都作为重要的一部分，它在城市排名可以占到非常重要的位置。

　　主持人（跨国精英俱乐部主席谢澄先生）：下面由高盛（亚洲）有限责任公司董事总经理胡祖六先生发言。

　　高盛（亚洲）有限责任公司董事总经理胡祖六先生：各位，早晨好，我非常高兴再次来到成都，刚才看了宣传短片，成都是一个来了之后不愿离开的城市，是我最喜欢的中国城市之一。我要作的发言是关于FDI与全球化。

　　我们正在经历一个前所、未有的全球化时代，经历着全球化大潮的冲洗的考验。中国是全球化最重要的参与者，也是一个最大的受益者，中国成为今天世界经济增长的重要因素，从而告别了上百年的孤独，让全世界感受到了的活力与生机。跨国公司的直接投资FDI，是全球投资最重要的载体，2005年全球FDI总额达到了4681亿美元，2006年预计可达到10000亿美元，将超过2000年的最高纪录。

　　中国在1985-2005，20年间FDI对中国经济发展的贡献是非常巨大的，目前中国市场出现了非常不健康的局面，外资孤独论，在我看来无疑反映了一部分人在FDI面前不知所措，最终损害的是中国经济。企业家都应保持清醒的头脑。IBM宣布未来的三年之内将在印度投资60亿美元，这充分说明了印度在吸引外资方面的决心和来势汹汹。中国在引进外资上还有巨大的潜力。成都在引资招商方面是成功的，难能可贵，让人刮目相看的。

　　影响跨国公司投资决策、投资意愿、行为包括：1、GDP中长期的成长前景；2、市场；3、基础设施；4、人力资本；5、产业的聚集度。

　　在我的研究和观察中，最重要的就是软环境中的法制环境，以及投资的稳定性和可遇见性。中国的国内市场开放，跨国公司投资就越强，今天全球的500强来中国投资，重要的是看好中国辽阔的投资市场。中国也有很大的潜力吸引更多的国际私人股权的投资。大规模的持续的FDI流通，才是全球化的最佳保障。谢谢大家

　　主持人（跨国精英俱乐部主席谢澄先生）：政府在对企业的发展上有着什么样的积极作用？我们请在成都已经投资的全球最大的芯片生产厂商英特尔（中国）有限公司全球副总裁兼中国区总裁陈伟锭先生发言。

　　英特尔（中国）有限公司全球副总裁兼中国区总裁陈伟锭先生：我非常荣幸和大家讨论一下，在成都的投资环境，首先我们非常可以在成都来投资，并且我可以向大家介绍我们在成都的背景，以及我们的一些实验的产品等等。

　　我们知道成都来这里投资，我们公司并不是劳动力密集的公司，成都有非常好的投资环境，现在我们已经发展成上千人的公司。作为生产商，来投资也需要政府的支持，我们在中国西部投资是因为有成本的优势，但我们并不是完全依赖这个。政府的角色是非常重要的，除了政府的因素外，我们还要看法律法规方面的环境。我们认为跟成都市政府的交往环境是非常轻松的。

　　成都政府有非常具体的架构性、组织性，对我们来说是非常大的鼓励。这也使我们在进行投资时可以预测到一个可持续发展的商业环境。在独特的地区当中，政府怎样促动我们的管理，政府怎样看是否是一个创新的政府，成都给予了我们很多的鼓励，比如电子政府，我们希望24小时跟政府进行沟通，不要中止。

　　我们刚才已经是在全球环境中对成都的环境进行了评估，我们认为这是一个非常适合我们做业务的地方。政府怎样推动技术的水平也很重要的，比如我们怎样将技术发展向前，我们是做国际电子芯片的应用，我们看到了成都政府和中国政府对我们提出了很多的支持，我们看到中国是一个非常多元化的市场，每个地方都可以发展得很好，中国现在已经发展得很好了，中国自己也有一些新兴的领域。比方说，超过8000万的人口，这儿的人也很友善。

　　提问：我有几个问题想问一下，你来到成都是来投资高新领域，我们想问一下，怎样评估当地的基础设施，环境。

　　英特尔（中国）有限公司全球副总裁兼中国区总裁陈伟锭先生：基础设施是非常关键的考试因素，我们看到有很多的东西我们要进行风险的评估，新建的项目。投资之前要进行评估，在政府的情况，如果说单进一个新的高新技术投资，首先要考虑中国的基础设施。同时我们还要看法律环境。如果当时的基础设施对我们全球产品配送不支持的话，那对我们来说不是一个好的投资环境。

　　提问：我想问一下你们在当地的人力资源培训怎么样？

　　英特尔（中国）有限公司全球副总裁兼中国区总裁陈伟锭先生：我们已经达到了1200多职员，500多名都是实习生，而不是全职的员工。我们非常高兴我们取得的成绩，而且还希望这个成绩能够翻一番。因为我们第二家工厂即将开业，这可以保证我们第二个工厂人员的保留和流动。

　　提问：你们怎么样来投资城市，你们为什么要选择成都？

　　英特尔（中国）有限公司全球副总裁兼中国区总裁陈伟锭先生：我们之前有一个全球的地点选择小组，他们都是来自于不同的业务部门。他们在进行现场控讨的时候，对每一个环节在全球的操作流程进行评估。这个小组有20个人左右，花了一年的时间。我们最后得出的成果就是选择成都。

　　主持人（跨国精英俱乐部主席谢澄先生）：成都作为一个城市，他靠什么样的一个品牌、什么样的一个综合竞争力来吸引外资。另外他的品牌当底有多重要。我们请一位嘉宾来阐述个问题。这位嘉宾来自美国埃森哲公司大中国区主席，李纲先生。

　　美国埃森哲公司大中国区主席李纲：主持人给我这话题谈一谈，我想我并不具备优势。我只是就我的观察和思考而言。我们公司确实经历了一个非常大的品牌建立过程，在短短的五年里，成为全球最有价值品牌50强之一。

　　但是城市的品牌靠的是什么。我看过一本《战略品牌管理》，这本书上提到了产品与人一样，它无非包括了三个主要部分：主题，代表的核心价值，视觉形象。我听说过很多关于成都的话题，成都是一个大都会，熊猫故乡，天府之国，休闲之都，成功之都之类的提法，但说都是的某一方面的优势，并没有体现出综合的优势。

　　香港在前几年了定义的新品牌—“亚洲国际都会”，实际反映的是香港的一些组成部分，定义了它的主题、价值、形象。战略定位如何和品牌融合在一起，城乡一体化如何和品牌有所结合，“三个集中”如何和我们的乐土和乐园结合起来，这和我们政府的举措相关的。

　　主持人（跨国精英俱乐部主席谢澄先生）：下面由上海守谷国际贸易有限公司董事总经理广田秀一发言。

　　我第一次来成都是1981年，二十多年来，成都的发展十分迅速。20年前，来中国的外企都在沿海地带，这主要是因为沿海在物流、人才方面的优势，另外，内地城市的品牌效应也有所不足。

　　主持人（跨国精英俱乐部主席谢澄先生）：下面由爱特优科信息技术（北京）有限公司首席执行官瑞士商会会长埃尔钦汗先生发言。

　　这是我第一次来到成都，这不会是我最后一次来访成都，对于成都来说，在品牌方面不是很足，对于全四川省来说也是这样。所以对于我们来说还有很多的工作一起来做，我们希望当很多投资者来中国的时候，不仅会想到香港、上海、北京，还会有成都。

　　有部分国家正在寻找与中国直航的线路，特别是能够来第一线城市的关系，建议政府与航空公司建立很好的计划，比如美国和欧洲建立国际航班的关系。比方说，可以直接飞到美国或者欧洲，在去年我们看到航空公司业务发展在中国出现了很好的状况。我们必须要把城市建设得越来越好，而且我们把中国作为全世界生产线的后方，我觉得这是一个非常好的转折点，加快行业的发展，比如高科技的产业。

　　我们可以看到挑战是非常明显的，语言的问题也将限制这些投资的发展，所以我们现在这些年轻的专才有语言以及技术的能力是非常重要的，这也是我们发展的一个重要关键。我们在技术外包方面是非常有名的，在中国也有8年的历史了，8年前，我们考虑在中国考虑软件技术外包工作时，怎样才能在中国更好的发展呢？

　　成都给我们一个非常大的机遇，成都有很丰富的人力资源，一些年轻的毕业大学生，我们与10年前雇佣是非常不同的，首先是他们的个人价值是不同的，我相信这些变化会帮助未来的发展，同时我们将注重服务品牌的发展，环境的发展。

　　主持人（跨国精英俱乐部主席谢澄先生）：下面由法国兴业银行高级副总裁魏国正先生发言。

　　法国兴业银行高级副总裁魏国正：在很多中西部城市要发展吸引外资，面临的问题是怎样留住自己本地的人才。此外，劳动成本低是很大的竞争优势，物流是很关键的。

　　成都市委副书记刘宏建先生：我市的人才流入比流出的多，成都现在的软件公司也有逐渐的增多，我市的人居环境、社会治安、政府的服务、办事效率都为我们留住了人才。通过招商引资的形式吸引大的国际物流公司，培育本地的物流公司。

　　思科系统（中国）网络技术有限公司中国区总裁林正刚：对竞争能力发表一些意见，再请教市领导一两个问题。竞争能力建立在创新能力上，一个公司能否持续创新，代表一个很大的竞争能力。人才、环境（比如知识产权）、风险投资。在过去我们公司主要是创新能力蛮强的公司，是一直保持高速度，高利润的情况下增长，不断的寻求合作伙伴，三年多之前，我们投资了风险投资的资金，创新不局限在技术上创新，而且更重要的是商业模式上的创新。影响公司竞争力的因素有人才、环境（比如知识产权）、风险投资。

　　我相信成都人才的因素一定是很大的优势，我们对人才的素质方面没有疑问。剩下来就是风险投资了。问题：企业的市场化基本上是完成了，想多听一下这方面是怎样的意思？成都的政府服务怎么样？

　　成都市委副书记刘宏建：成都在国企改革上基本上基本完成，产权多元化了。我们建设的规范化服务型政府，加大了公开，透明，公正的力度。而且政府增加了与企业的沟通渠道。一般情况下审批方面的事项在省、市政府服务中心可以解决。

　　主持人（跨国精英俱乐部主席谢澄先生）：下面由贝恩公司中国区总裁狄保莱先生发言。

　　贝恩公司中国区总裁狄保莱先生：我想在此讲一下人才的挑战。人才短缺是主要出现在中高层方面，我们看到可以从大学当中吸收人才，我们大约要招聘50名的高层管理人员，我们收到了5000份的申请表，从表面看没有什么问题，当我在进行高层经理招聘中，会出现很多奇怪的现象。

　　怎样吸引高层的人才，高层人才选择基于他们的才能是否可以在工作中得以发挥，怎样的职位是最适合他们的。成都这样的政府应该出台相关的政策，让外资企业来投资，世界上的一些城市这种高级人才将是收到最好的回报。

　　主持人（跨国精英俱乐部主席谢澄先生）：刚才大家讨论的很热烈，一下时间就过去了。我不得不宣布今天的圆桌会议到此结束，希望大家继续关注成都，关注西部的发展，为成都经济的发展提供宝贵的意见。

(责任编辑：丁潇)