中行首席风险官董乐明的辞职，使得中国银行界开始反思“空降”的国际人才是否会“水土不服”。在此背景下，央行与银监会冀望建行创新的公司治理结构模式，能够成为其他商业银行的模板，并为今后中国银行业在风险管理、财务管理方面积累出更多经验

　　从内部经过严格程序挑选出首席财务官和风险官，再聘请熟悉国际市场的国际知名风险和财务管理专家作为顾问，协助首席财务官和首席风险官开展工作——6月14日，中国建设银行股份有限公司（下称“建行”）透露的最新消息，让银行业看到了一种创新型的银行公司治理结构模式。

　　《财经时报》获悉，建行在国内率先创立的这一模式，已经获得中国央行与银监会的首肯。

　　近几年，中国银行界引进“外脑”渐成风气。中国银行股份有限公司（下称“中行”）亦在全球公开招聘了首席风险官，董乐明（Lon-nie　Dounn）因此成为中国四大国有商业银行历史上的首位外籍高管。

　　出人意料的是，董乐明由于“个人原因”于今年4月提出辞职。当时，中行正在备战H股首次公开发行（IPO）。

　　这使得中国银行界开始反思国际人才是否会在中国“水土不服”。

　　在此背景下，央行与银监会冀望“建行模式”能够成为其他商业银行的学习模板，并为今后中国银行业在风险管理、财务管理方面积累出更多经验。

　　老建行担纲新角色

　　时间回到9个多月前。

　　2005年9月5日，建行在英国《金融时报》刊出1/4版的广告，内容是在全球公开招聘首席风险官。这则广告，拉开了建行全球“选秀”的序幕。

　　6月14日，中国建设银行新闻发言人席德炎宣布，建行董事会已经决议通过、并报银监会审批同意，任命庞秀生为建行首席财务官、朱小黄为首席风险官。

　　据《财经时报》了解，48岁的庞秀生毕业于哈尔滨工业大学技术经济专业研究生班，1980年8月加入建行，历任建行黑龙江省分行计划处处长、建行资金计划部副总经理、浙江省分行行长、建行重组改制办公室主任，现任建行资产负债委员会常务副主任。

　　现年50岁的朱小黄，毕业于湖北财经学院基建财务与信用专业，自1982年加入建行后，历任辽宁省分行副行长、总行营业部总经理、广东省分行行长、公司业务部总经理等职务，目前为建行风险管理委员会常务副主任。

　　从履历上看，二人是不折不扣的“老建行”。今后，他们将根据建行董事会的要求，对行长负责，并根据其职责协助行长或行长授权的副行长开展工作。

　　并非排外

　　建行有关人士告诉《财经时报》，自去年建行公开招聘首席风险官后，一直未找到合适人选。

　　9个多月的寻觅中，建行发现，要找出具有国际先进银行风险管理经验，又比较熟悉中国国情，且语言交流比较畅通的优秀人才实在不易。

　　此后，建行开始在内部经过严格程序物色和挑选首席官。

　　建行人士强调，选择建行内部人员担纲首席官，并未因为建行“排外”。

　　在他看来，建行一直注意吸收和引进国外先进的管理经验。最近，建行还专门聘请澳新银行集团前首席风险官马克·劳伦斯（Mark Lawrence）等境外高级管理人员进行风险管理培训和咨询。

　　值得注意的是，在建行新搭建的公司治理结构模式中，还将聘请一些国际知名的风险和财务管理专家作为顾问，协助首席财务官和风险官开展工作。

　　这位人士透露，这将使得建行公司治理机制进一步健全和完善，对于全面提升经营管理能力，特别是财务管理和风险管理水平以及核心竞争力，实现银行价值最大化，具有重要意义。

　　下一步，建行将加大人才引进工作的力度。

　　启动业务结构转型

　　作为四大国有商业银行中第一家上市的银行，建行能否享有先发优势，率先突破传统的银行业务？能否形成良好的金融创新机制？这是中外银行业一直关注的话题。

　　《财经时报》了解到，建行已经在为业务结构转型展开人事方面的布局。

　　6月15日，建行宣布聘任三位业务总监。分别是批发业务总监顾京圃、零售业务总监杜亚军、投资理财(相关:证券 财经)总监张龙。

　　这三位高级管理人员均来自建行内部。在建行看来，他们的上任，将对建行加强条线管理，强化整体联动，推动和促进市场营销及产品创新，提升建行市场竞争能力及盈利能力，起到积极作用。

　　建行有关人士告诉《财经时报》，从履新的三位总监所处的职位可以看出，批发业务、零售业务和投资理财业务，是建行今后的三大业务体系，这三大业务的提升将为建行未来长期持续发展奠定基础。

　　他透露，建行今后的发展目标将是：继续保持和发扬批发业务优势，加大资源投入，大力发展面对个人及中小企业的零售金融服务，并积极拓展基金、审价咨询、保险代理、投资理财等中间业务，努力培育新的业务和盈利增长点。

(责任编辑：单秀巧)