新华网香港６月２０日电（记者 陈思武）香港一家公司因违反《雇佣条例》的规定，没有在法定时限内向员工发放法定假日工资，２０日被香港粉岭裁判法院判处６万港元罚款。

　　特区政府劳工处劳工督察今年３月巡查发现，凸版资讯（香港）有限公司没有在法定时限内为其４名员工支付假日工资，随即对该公司提出检控。

　　根据香港《雇佣条例》规定，员工如按连续性合约受雇满３个月，在法定假日上班期间，可享有假日工资。雇佣方最迟须在法定假日后的第一个发薪日向其支付。雇佣方若违反上述规定，最高可被判处５万港元罚款。

　　为有效遏制拖欠员工工资行为，从今年３月３０日起，香港加大对工资拖欠行为的处罚力度，将最高罚款额度提至３５万港元，并判处３年监禁。此外，雇佣方如未能在工资期届满后７日内支付员工工资，必须同时向员工支付工资利息。（完）

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