中国建设银行近日正式出台《领导人员问责办法》。据悉,这是建设银行公开上市后进一步完善公司治理结构,加强经营管理,强化激励约束机制的一个重要举措。据介绍,这个办法扩大了对领导人员问责的范围,从以往的违规拓展到失职；从案件方面的问题延伸到工作效能低下等方面。

该办法增加了处罚种类,从纪律处分、经济处罚到引咎辞职、责令辞职等。根据办法规定,有决策失误、效能低下、管理失误、用人失察失误、背信、防查案件工作失职等八类违规失职行为的领导人员,都将受到相应的问责；严重失职者还将引咎辞职。按照这个办法,建行各级领导人员不但要对本级和下属机构发生案件承担失职责任,还要对诸如未完成计划安排、经营目标等效能低下行为承担责任,情节严重的,要引咎辞职。