□林江枰

    每月工资6500元,一年发16个月的工资,外加年终奖和两份商业保险。这是某市一位电厂抄表工的真实收入状况。

虽然他所在的电厂已经倒闭,但这不妨碍他领取10万元年薪。而他所需要做的,只是一天抄四次电表。6月26日的《第一财经日报》,为我们披露了一位电厂抄表工的幸福生活。

    2005年全国城镇单位在岗职工年平均工资为18405元,该电厂抄表工的年平均工资是这一数字的5倍多。然而,这种状况能够维持久吗？

    垄断企业职工在凭借垄断地位获取高收入的同时,也在将垄断企业自身葬送掉。众所周知,垄断企业职工的高收入,来自于对公众的掠夺。它们凭借垄断下的信息不对称作掩护,不断提高自身收入———这自然会抬高生产成本,垄断企业再以企业亏损、经营难以维持为由,通过涨价等方式向公众转嫁成本。于是,公众成为垄断企业高收入的最大和最直接的利益受损者。

    问题在于,在垄断广遭诟病的今天,向公众转嫁成本越来越需要“给个理由先”。当垄断企业职工的收入增长过快,成本提高过快,又无法迅速将成本转嫁到公众身上的时候,垄断企业自身很容易面临危机,甚至可能由于挺不过危机而走向毁灭。要知道,不少垄断企业都缺少通过挖潜和提高效率来降低成本的动力,因为其向公众转嫁成本比起挖潜和提高效率来得更为简单和方便。长此以往,必将导致垄断企业创新能力的降低和服务质量的下降。

    因而,垄断企业职工在享受高收入的同时, 也在将垄断企业自身推向危险境地,只是它们被高收入带来的幸福感蒙住了眼睛,感觉不到罢了。当人们羡慕这位年薪10万元的抄表工的时候,也不妨想想：皮之不存毛将焉附,企业都倒闭了,他的收入必成无水之源,幸福生活实际上也快到了尽头。

    国家发改委今年3月发布的《电力行业2005年运行分析及2006年趋势预测》中称：“全国火力发电企业在销售收入增长19%的情况下,利润只增长2%,亏损有所加大,应收账款增加,负债率上升,经营状况有所恶化。”为什么在销售收入增长19%的情况下,利润只增长2%,亏损还有所加大？这种有违市场基本规律的现象,清晰地告诉我们一个信息：垄断企业由于向公众转嫁成本太容易,它们为了满足急剧膨胀的欲望不断抬高收入的做法,已经将成本抬高到了市场难以承受、公众也难以承受的地步。这最终只能导致一个结果：垄断企业举起用高收入打造而成的刀“自宫”。

    需要强调的是,垄断企业的经营是在有政府提供诸多优惠条件的前提下进行的,倘若在这种情况下,它们依然无所作为,最终必将被市场所淘汰。以火电企业为例,由于受到政府控制,电煤供应价格远低于市场价格,有这种扶持,火电企业尚不能止住亏损,一旦走向市场化,一切由市场决定,这些火电企业将走向何方？

    一味地通过向公众转嫁成本来提高职工的收入,让垄断企业占尽了好处。但是,物极必反,无限制的高收入必然导致垄断企业自身的低能,最终,一点点地将垄断企业自身给葬送掉。