本报记者 谢隽 广东报道

    广东省劳动保障厅近日公布了30家欠薪企业名单,这30家欠薪企业绝大部分位于广州、东莞、深圳、珠海、佛山等珠三角城市,其中东莞厚街三屯润亿手袋厂共拖欠2800名员工工资达600万元,其数额位列公布名单“榜首”。

    广东省劳动保障厅办公室负责人在接受记者采访时表示,这是继去年首次公布20家欠薪企业名单之后,广东省劳动部门第二次公布欠薪企业名单。这位负责人说,这30家欠薪企业是在今年全省劳动部门执法过程中,根据群众举报以及现场检查情况中选择出来的具有代表性的欠薪企业,目前劳动部门正在对这些企业进行查处。

    广东省总工会的资料显示,近年来广东外来务工人员总数约在3000万人左右,约占全国总数的1/4。以深圳为例,全市常住人口超过千万,但只有200多万属于户籍人口,将近1000万的常住人口均为外来人口。特别是在龙岗、宝安关外两区,成片的工业区更是聚集了几百万的外来打工者。

    与北京的相对分散居住情况不同,广东尤其是珠江三角洲一带的外来工,多数从事制造业,他们大多工作在监视严密的工厂流水线上,集中居住在成片的工厂宿舍里。据有关数据显示,70%以上的广东省外来劳工每个月的收入不超过1000元,另有30%左右外来劳工没有法定的劳动合同以及参加社保体系。

    有社会学者认为,由于一部分企业不遵守国家劳动法律,蔑视外来劳工的合法权益,庞大的外来劳工群体在劳资关系中长期处于弱势地位,已经成为社会不安定的因素之一。深圳市一位劳动部门官员告诉记者,每年的春节,便是劳动部门最繁忙的时候,因为很多外来劳工辛苦一年之后却拿不到回家过年的工资,往往进行集体性罢工和上访。甚至一些工人因为讨要无门,只好上马路堵塞交通,去政府部门上访,甚至上演“跳楼”讨薪事件。

    目前广东最突出的劳资矛盾主要反映为资方拖欠薪水、工伤事故屡发、严重的加班加点以及外来劳工其他合法权益受到侵害。

    虽然广东省劳动保障厅办公室负责人没有向记者透露这次公布的30家企业其投资来源,但是根据公布的名单,不乏一些台资、港资和外资的企业。广东省劳动保障厅办公室这位负责人表示,根据目前执法情况来看,违法的不单只有内资私营企业。

    当记者向该负责人求证目前有报道指深圳台资代工企业———富士康公司有员工反映严重加班加点情况时,这位负责人坦承“在广东全省,企业加班加点现象十分普遍,加班加点现象也并非只有富士康一家,也不是只有在港资、台资、外资企业存在,在其他内资企业也一样有”。但是,这位负责人表示,对于加班加点的处理,劳动执法部门会根据不同情况和原因作出相应区别处理。

    与种种难以调和的劳资矛盾同时,有资料显示,广东省对外来劳务工的吸引力正在下降,珠三角区域这两年不同程度地上演了“用工荒”。有资料显示,2005年到广东的外来劳工比2004年减少15％左右,另有36.96％ 的技工和29.81％的普工离开广东到长三角、闽三角等省市打工,而且这个势头还在上升。有经济学者撰文指出,一些外来劳工开始离开广东,正在给广东的经济发展带来负面影响。