本报记者 陈姗姗 发自上海

    昨天(6日),鹰联航空公司发表声明,公布了对公司CEO祝凯的解聘决定。祝凯从而成为国内民营航空首位被“下课”的职业经理人。

    鹰联航空在声明中称,祝凯被解聘是因为其在经营管理中发生重大过失,其解聘程

    序符合公司章程和公司与其签订的雇用合同及相关规定。

    鹰联航空董事会秘书、新闻发言人胡文彬昨天告诉《第一财经日报》：“这是公司董事会的意思,因为祝凯在日常工作中出现了严重的错误,至于具体什么错误,胡文彬并不愿意详细透露。

    自去年7月开飞以来,鹰联航空至今仍处于亏损状态,而除初期的8000万元注册资金外,后期资金迟迟未能到位。而目前已经飞上天的春秋航空已经实现了微利。

    然而对于解聘一事,当事人祝凯却有不同看法。她表示,自己是在7月3日接到董事长李继宁下发的解聘书,被勒令离职的。

    “我并没有接受这份解聘书,聘任我的不是李继宁,而是鹰联航空的董事会。”祝凯表示,“事实上,李继宁在下发解聘书时并没有经过任何董事会的讨论,是不符合法律程序的。”

    祝凯强调,解聘一事并不是董事会的意思,而是李继宁的个人决定。据了解,祝凯和李继宁之间的冲突已经发生过多起。6月底,李继宁还要求祝凯签署一份资产数据的文件,但遭到祝凯的拒绝。

    不过据公司的内部员工透露,公司的员工已经在本周一被告知祝凯被解聘,但宣布这项决定的是一个董事而不是董事长李继宁,而且称目前CEO由李继宁兼任。