后继乏力的企业软件部被撤销，显示公司战略转型决心

　　【网络版专稿 /《财经》杂志记者 戴维】7月10日，星期一，下午2时，百度企业软件部全体员工召开紧急会议，百度COO朱洪波和人力资源总监鲁灵敏宣布了撤销企业软件部的决定。

　　“需要离职的同事，公司为大家提供了一站式离职平台服务……6点之前公司将关闭相关账户和邮件系统。”鲁灵敏表示。

　　此时已是下午2时30分，距最后离开时限不足三小时。百度没有给即将离职的员工思考的空间。

　　而随后在网络与媒体上愈演愈烈的风波完全超出了百度的预料。关于“黑色星期一”的描述和指责在各大公共论坛和博客上成为热贴，随后媒体纷纷跟进，甚至有消息称百度有可能因违反《劳动法》被起诉。

　　愈演愈烈的风波迫使百度不得不在四天后启动危机公关。7月14日，百度CFO王湛生在发给《财经》的声明中，将此次裁员解释为一次正常的战略调整。“百度公司撤消企业软件部，是因为此部门长期亏损，且此业务发展方向与百度的核心业务相背离，成长有限。”

　　百度企业软件专门面向企业和政府市场，提供实时大规模信息检索解决方案，早期曾是百度的重要收入来源，为其“原始积累”贡献卓著。2001年，百度的业务主要由两块组成：一是为新浪、搜狐提供幕后搜索服务；另一块就是企业软件，帮助企业整合信息。

　　“当时这两块业务应该说是平分秋色，被称为百度的两条腿。”一位早年在百度企业软件部工作的员工告诉《财经》记者。

　　2002年后，“两条腿走路”的形势发生了变化。新增的“竞价排名”增速迅猛，成为百度收入的主要来源。与此同时，尽管企业软件部门也保持了稳健增长，但是，“这一增速和百度现在的主要收入来源——“竞价排名”增长动辄翻番相比，还是差很多，这应该是百度决心裁掉企业软件部的原因。”一位前百度中层告诉记者。

　　曾在A.C.Nielsen任职的互联网资深分析师吕伯望估计，百度企业软件的营业收入每季度约为200万美元，“与百度2006年首季总营收1690万美元相比，是很微不足道的。”

　　企业软件市场本身是一块巨大的蛋糕，微软近日预计美国企业软件市场的规模将超过130亿美元，Google、IBM、Oracle去年都开始进入这一市场。而百度却选择断然放弃企业软件部门，显示了百度实施战略转型的决心。

　　裁员后不久，百度于7月13日正式推出“百度空间”，为用户提供个人门户服务，这是继“百度贴吧”、“百度百科”等产品的又一重要产品。至此，百度已经拥有包括BBS、博客、社交网络服务在内的各项产品，在搜索为其带来大量稳定流量后，百度显然在为广告的有效扩张做准备。

　　“百度希望成为一个媒体公司”。一位前百度员工说。

　　尽管宣布裁员的一幕极富戏剧性，但据记者了解，裁员在百度内部早有传闻。两个月前，一位已在百度企业软件部工作了四年的业务经理将期权套现后离开了百度，他坦承，一方面是自己有意创业，另一方面则是因为听说企业软件部即将撤销。

　　百度裁员之所以采取“突然袭击”的方式，据一位百度员工介绍，此举主要是为了保护公司相关数据，以防泄密，“以前有过这方面的教训。”

　　百度CFO王湛生介绍说，企业软件部员工总共57人，在此次部门撤消中离职者 30人，其它 转入公司其他相关部门。“留下来的是做技术的，做市场的大多走了。”知情人说。

　　对于离职员工，百度给予了一个月的工资补偿，并为大部分离职人员多保留了一个月的行使期权的时间。据悉，此次离职员工中，约有一半人拥有期权。在2005年1月之前进入百度的员工，公司给予了份额不等的期权。这些期权在员工入职满一年后，一次性派发25％，其后每个月派发1/48，四年发完。

　　以前述2001年进入百度、在两个月前主动辞职的业务经理为例，他已基本行使了所有期权，套利约100万元人民币。

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(责任编辑：雨辰)