“教练技术”在华帝创造了一个奇迹：不仅业绩不断提升，企业管理层的心态也得以改善，企业中最重要的因素——人获得了本质的进步。

　　2003年4到6月，华帝燃具实施了企业教练实践计划，期间举办了教练力量、创新思维、团队教练等工作坊。拉开了将教练文化植入华帝的序幕。

　　这段时间，正是非典横行人心惶惶的时期，许多企业业绩一跌再跌，但华帝在教练技术的帮助下，销售量却一路呈直线上涨趋势。

　　2003年4月的销售额比去年同期增长23.20%；5月的销售额比去年同期增长50.20%；最为可喜的是6月，在提前两天结束销售工作的情况下，比预期目标超出300多万，比去年同期增长46.60%。特别是6月27日，单日销售670万，是自华帝创办以来单日销售的最高记录。

　　华帝赢了，不仅业绩显著增长，企业团队在教练技术的帮助下也得以成长。

　　渗透力源自教练理念

　　“教练技术”起源于体育界，是运动员夺冠军、拿金牌的有效辅导者。

　　在国际上“教练技术”已被广泛应用于企业管理及个人生涯规划。“教练技术”是大约20或25年前在美国流行起来的，基本上都是从企业的高级行政人员的教练开始的，经过西方企管专家学者20多年的悉心研究与实践，形成了完整的理论体系和架构，已被广泛应用于企业管理，个人成长，家庭及青少年成长等许多领域。

　　如今教练技术已成为欧美企业家提高生产力最新的、最有效的管理技术。

　　作为亚洲推广教练文化的先锋，汇才TopHuman早已洞悉这一世界趋势，自1995年第一个将教练技术带入亚洲，目前已在北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、太原、青岛、香港、澳门、台北等地积极推广教练文化及应用技术，并取得众多卓越成果，教练文化从此扎根中国并已开始普及。

　　为什么需要“教练技术”？

　　在企业发展到一定的阶段，如希望有更好的发展，需要在企业发展目标、员工工作心态、企业发展思维、团队协作等方面都有不断的学习。

　　企业教练实践计划的做法是以企业目标为导向，通过专业教练定期（如每周一次）的教练服务，教练管理层的心态，从而有效地达成目标。同时，由于涉及到人的心态和信念，所以这个过程实际上也是企业文化变革、文化再造的过程。

　　在接受“企业教练”培训之后，华帝总经理黄启均在对《环球财经(相关:理财 证券)》记者采访时说：我们整体的团队精神加强了很多，人与人之间的隔膜逐渐消除，同事的对立在消除，而且做事更有条理更有计划。从最初企业里“各人自扫门前雪”到后来的相互支持，彼此团结，共创成果。

　　教练技术在华帝创造了一个奇迹：不仅业绩不断提升，企业管理层的心态也得以改善，企业中最重要的因素--人获得了本质的进步。

　　所以不是只有有问题的、销量不好的企业才需要教练，而是希望有更好发展的企业都可以尝试参加“教练技术”的培训。一位身有体会的企业家如是说。

　　决胜未来看潜能

　　主题为“激发潜能，创造无限”的第三届专业教练成就颁奖典礼将于2006年6月23日在上海音乐厅举行，为教练技术最新应用心得和发展趋势的交流提供了国际化的平台。

　　通过这个平台，使客户的品牌价值最大化。

　　专业教练颁奖典礼，是为了表彰运用教练技术，在各个领域获得卓越成就的人士应运而生，这是中国企业教练行业一年一度最高规格的盛典，旨在推动教练文化、弘扬人文精神，激励成长中的企业可持续发展。

　　第三届典礼的亮点就是专业的财经媒体的《环球财经》作为承办方加入其中，笔者认为：教练技术对于企业的发展来说，是“润滑剂”：领导人，可以运用教练技术使企业运作更有效率，清晰企业或个人远景；管理行政人员，可以运用教练技术推动团队及下属；业务员可以运用教练技术与客户有效沟通，让业绩更上一层楼。

　　《环球财经》关注的是环球视野下的中国生意，大部分企业的现实能力在竞争中已开发完毕，但潜能的却是不可估量的。教练会透过聆听、发问、区分、回应，反映真相，直达事实与核心，助你挖掘愿景，拓宽你的思维，看清自己的“盲点”，让你看到更多可能性和选择；助你发现潜在智慧才能，引导你寻找隐藏或忽略的资源，从而做出自己的选择，突破自我局限以更小的力量达成更大的成果。这也是《环球财经》参与其中的原因之一。

　　前两届的颁奖典礼吸引了众多知名公司的高管前来参加，如华帝燃具股份有限公司总经理黄启均、分众传媒（中国）控股有限公司副总裁严劲松、北京华旗资讯数码有限公司总裁冯军、疯狂英语创始人李阳、AT&T亚太区企业及国际投资公司业务拓展总监Mr. Sainti Li。

　　从参会人员所属行业之广泛、职务之高、收入之多，都可以看出典礼的盛大和教练技术的巨大成长空间。

　　此次颁奖典礼由中国教练协会（香港）主办，将颁发十余项奖项给在各领域中应用教练技术、推广教练文化，并因此取得非凡成就的精英人士。此次被邀请参会的均为来自全国大中型企业董事长、总经理及高层管理人员，还有国际教练联合会主席Pamela Richarde、执行董事Lisa Simon、东亚区主席Foo See Luan以及韩国教练协会主席Jooseob An，届时将会再次领略教练文化的魅力。

　　教练技术、教练文化，中国企业的新利器。

　　文中醒目处：

　　教练（coaching），是种激励潜能、提升效率的技术。通过教练技巧反映出对方的心态，使对方洞悉自己，并就表现的有效性给予直接的回应，令对方及时调整心态认清目标，以最佳状态去创造成果。

(责任编辑：丁潇)