调研显示,尽管80%的企业目前还没有设定长期激励计划,但60%左右的企业正在考虑在今后的12个月内实施基于股权的长期激励方案。据了解,在已经推出的股权激励方案中,万科和中捷的激励方案被认为是最值得借鉴的国内案例。
这两个企业的方案分别采用了限制性股票和股票期权。
(责任编辑:张雪琴)