就在沈北新区65名政府雇员到岗不到一个月，沈阳市另一次城区大规模招聘政府雇员的计划悄然浮出水面。昨天，和平区政府对外宣布：将在9个重点部门招聘25名政府雇员，年薪为人民币5万元以上。其中，具备一定能力的应聘者，还可就薪酬方面与和平区政府进行洽谈。与以往其他的人才招聘不同，和平区政府为本次招聘的专业技术人才确定了一个新的称谓：政府雇员。据了解，此次和平区政府在9个重点部门招聘25名政府雇员。要求年龄在35岁以下，具有普通高校研究生学历，硕士学位（文字综合职位要求本科以上学历），所学专业与拟聘工作岗位对口，具有3年以上从事本专业工作经验或中级以上专业技术职称者将优先雇用。

　　和平区人事局有关负责人介绍，此次招聘的政府雇员与公务员的身份有所不同，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用政府行政编制，采用合同制管理，在一定时间内服务于政府某项工作或某一政府工作部门，年薪为人民币5万元以上。薪酬中包含养老保险、失业保险、医疗保险。这位负责人表示，虽然政府雇员的起薪为5万元，但具备一定能力的应聘者还可就薪酬方面与和平区政府“讨价还价”，直至双方都有一个满意的答复。

　　此次招聘的政府雇员，试用期满，经测评胜任留用者，签1年正式聘用合同。合同期满后，受聘者与服务单位协商一致并经区人事局同意的可续签雇佣合同，每次续签合同期不超过3年。

　　政府雇员经过考核连续两年业绩突出，由用人单位提出意见并报区人事局认定，可以长期留用的，可酌情为其解决固定身份和编制。

(责任编辑：孙可嘉)