北京 2006-08-02(中国商业电讯)——近日,公安部联合紫光(清华紫光,000938)推出了心理疾病预防与干预机制建设"一揽子"解决方案。该方案经过三年多研究,涉及"警察心理健康测评与档案管理软件系统"、"心理减压室"、"心理应激应对室"、"心理能力训练基地"、"心理健康网站建设"和"警察心理健康专项培训"六项产品,从软件到硬件,从心理疾患的矫治到心理问题的发现与预防,都提供了针对性的解决手段。

    如今,社会的稳定、百姓的安居与人民警察紧密相连,警察工作的性质和任务,决定了他们所承受的心理压力指数在各行业中居于前列,警察要面临着比常人更多的考验与挑战,超负荷工作,精神高度紧张,致使一些民警出现心理疾患,如不能得到及时解决,会严重影响警察形象的战斗力,因此过硬的心理素质,是警察依法履行职责的重要保证。中央领导同志和公安部党委相当重视警察心理健康工作,胡锦涛同志曾做批示:"要研究采取措施,切实关心一线民警的健康问题。"

    紫光总裁李志强介绍:"这套方案中,借鉴了国内外先进的警察心理干预理念,并针对中国警察的工作状况,利用清华紫光强大的研发力量,以人为本,从实际出发,达到了国际先进水平,实现了‘多、快、好、省’的效果,‘多’即多种手段、多种形式；‘快’即行动快、见效快,紫光快速制造产品,并很快在实际工作应用；‘好’即利用紫光的科技优势,制造出好产品；‘省’即省时、省力、省心、省钱。"

    同时,针对我国公安民警心理健康工作特点,为更好地服务各级公安机关,提出BTT的服务理念和专业服务保障,B(built) 建成、T(Transfer)移交、T(Training)人员培训,利用科技为警察心理健康保驾护航。

    近年来,紫光作为国内著名的IT企业,一直秉承着"以人为本、以质取胜、竞争求生存、合作求发展、厚积薄发、持续发展"的价值观,在苦练自身内功达到自身发展的同时回报着社会,承担起一个中国企业在社会中所应尽的责任。并且典型的校办企业背景,使紫光具有了其他企业所不具备的全方位的技术和人才优势,故而奠定它与各行各业紧密合作的基础,为推动社会进步发展作出了众人瞩目的成绩。

    清华紫光股份有限公司是主营IT和通讯业务的A股上市公司(简称清华紫光,股票代码000938)。公司股本结构中,清华大学控股62%,社会流通股占32%,其它国有法人股占6%。清华紫光是国家520户重点企业、国家重点高新技术企业、国家863计划成果产业化基地、全国电子信息"百强"企业。曾荣获国家技术发明奖、北京市名牌产品等数十项奖励。 从1988年的150万元起家,经过16年的发展,清华紫光已达总资产17亿元,年产值20多亿元。清华紫光集清华大学的特殊优势和16年的市场积累,以品牌、资源、资金为发展支点,以 "简单、高效、健康"为管理思想,突出主营业务方向,并依此架构了三个业务群组:自有品牌产品群组、自有技术应用群组和渠道增值分销群组。公司力求以多样化的产品、系统化的技术应用和服务,多层次、持续性地满足消费者和用户的需求。