9月15日下午，国家电网公司第一期高级管理人员境外培训班动员大会在京召开。以此次会议为起点，公司高级管理人员境外培训工作正式启动。公司党组书记、总经理刘振亚出席会议并作重要讲话。公司党组成员、中纪委驻公司纪检组组长祝新民主持会议。公司党组成员、副总经理陆启洲、陈进行、陈月明、舒印彪、曹志安出席动员大会。

　　刘振亚指出，当前，国家电网公司发展态势良好，公司在经济社会发展中的作用日益显现，党中央、国务院，各级政府部门和社会各界对公司工作给予了积极关注和充分肯定。但是，在看到成绩的同时，我们也必须看到，公司工作仍面临许多困难和挑战，特别是在人才队伍建设方面。

　　刘振亚强调，实施“人才强企”战略，加强人才队伍建设，既是当务之急，又是长远大计，我们必须高度重视，从战略和全局的高度，进一步增强做好人才培养开发工作的责任感和紧迫感。公司总部各部门、各单位要按照公司党组的统一部署，明确职责，结合实际，把握培养、引进、使用三个关键，加强人才工作制度建设，采取针对性措施，形成工作合力，切实解决好人才总量不足、结构不合理、高精尖人才缺乏、员工整体素质需要进一步提高等突出问题，尽快消除制约公司发展的人才瓶颈。要加强组织领导，认真落实好公司“十一五”教育培训规划；要分批组织培训，尽快提高领导人员能力和水平；要强化岗位锻炼，在实践中不断提高员工整体素质；要区分轻重缓急，着力加强紧缺人才培养；要面向企业内外，重点引进高精尖人才；要加强交流合作，大力培养国际型人才；要加强机制建设，进一步深化公司选拔任用制度改革，更好地支持公司战略目标的实施。

　　刘振亚指出，公司开展境外培训高级管理人员工作是建设世界一流电网、国际一流企业的内在要求，是落实公司“十一五”教育培训规划的重要内容，是加强领导干部队伍建设的有效途径，是公司实施国际化战略的必然要求。每一位参加培训的人员都要充分认识培训的重要意义，切实增强完成好培训任务的责任感和使命感。

　　刘振亚要求，要加强组织管理，保证这次境外培训工作顺利开展；参加培训人员要学习借鉴先进理论和经验，增强素质和能力，要通过学习达到解放思想、更新观念，增强战略思维能力、提高决策水平的目的；要注意总结，扩大培训成果；严格组织纪律，树立公司良好形象。

　　据悉，公司将用两年时间组织6批高级管理人员分别到德国西门子和美国通用电气公司进行培训，本次培训班是第一期。自9月16日起，来自公司总部和直属单位的24名负责人作为第一批培训班成员将赴德国西门子进行为期半个月的学习。学习的主要内容为公司战略、财务管理、人力资源和公司综合管理等方面。

　　培训班成员代表在动员会上表示，一定不辜负公司党组的希望和重托，珍惜这次培训学习的机会，努力求取真经，学习、借鉴、消化、吸收国外先进的管理理念和管理方法，确保学有所成，更好地服务于公司的发展。

(责任编辑：王燕)