本报记者 李中秋 上海报道

    市场对股指期货的良好预期,加速了券商收购期货公司的步伐。但就在不少期货公司尚为股权转让事宜犯愁时,另一些期货公司已经将目光瞄准到人才储备上。

    记者日前从华闻期货获悉,截至8月底,该公司的员工从年初的40人增加到80余人。华闻期货总经理李锋透露,“到今年底,我们的员工还将在此基础上再翻番,达到160余人的规模,引进的人才基本上来自券商、基金和社保机构的专业人员。”

    此举是否有“豪赌”股指期货之嫌？对于上半年盈利仅6000万元的期货行业来说,能承担起人员上的庞大开支吗？

    “为什么作出如此安排？我们主要是考虑到金融期货可能带来的业务量的大幅增长。我觉得不是赌博,我们做过很深入的测算。全球来看,股票市场的规模和股指期货市场规模基本是1：1的比例。这个比例在亚洲国家更高一些。比如,日本、韩国的规模都是股票现货市场的2.5倍,印度的比例是5倍,”李锋说,“而目前商品期货市场是A股市场零头。如果未来面对‘再造一个证券市场’这样一个市场,目前的人员规模是远远不够的,期货公司面临人员压力将非常大。”

    有统计显示,目前全国持牌照的期货从业人员只有7000多人。如果去掉约2000余人的“本本族”,真正的期货从业人员仅有5000余人。业内人士认为,期货行业的人才储备明显不足。

    当前,缺乏金融期货业人才已成开展股指期货新业务的软肋。中国期货业协会近期举办的股指期货培训师班、分析师培训班,均人满为患。上海举行的上述培训超过原定限额,扩招70名后依然爆满。为此,中期协决定10月中下旬在深圳、大连增加两期培训班。

    不过,对于沪深300指数期货的前景,境外机构并不过于乐观。芝加哥期货交易所(CBOT)执行副总裁Christopher Malo在接受本报记者采访时表示,“中国金融期货交易所在初期推出产品时更注重稳健性和安全性,市场对于沪深300指数初期交易量的期望值不应该过高”。而根据国际成熟股指期货的经验,一个品种一般会在1年后才能体现出较大的交易量。

    相比之下,一些期货公司却仍在为寻找股权合作方而烦恼。上海某期货公司负责人向记者透露,“我们还在考虑与股东签订股权转让协议等事宜,不过金融期货事业部引进人才也有所考虑,目前增加了4-5人”。

    据李锋介绍,目前华闻期货的注册资本已经达到1亿元,各项财务指标均可满足未来中金所全面结算会员的要求。为此,公司将主要经历全部集中到开发金融期货业务中,公司可谓是全民皆兵。“当项目需要的时候,金融事业部的人可以调动公司其他资源。”李锋说。

    在一些业内人士看来,大量吸纳人才提高运营成本并不可取。金瑞期货总经理姜昌武表示,“当年深圳创业板上市的时候,把很多企业拖跨了。万一股指期货业务量起不来,很多资金投进去,不是风险很大吗？所以我们一定会考虑公司的后续经营问题”。

    姜昌武认为,从短期来看,股指期货上市对期货公司的贡献不会太高。“从别的新兴市场发展看,达到与现货市场相当的规模,基本上要1－3年的时间。这就是说,如果在股指期货初期,公司规模发展太快,对公司的未来可能会是灾难性的,这个压力太大了。”姜昌武说。

    李锋表示,每家公司对市场的判断是不一样的,目前绝大多数期货公司都在考虑重组和引进新股东,待重组结束之后,应该也会进行人员扩充的。“虽然压力很大,但我们是基于对这个市场的判断,为了留住核心团队才这么做的。”李锋表示。