本报上海9月27日电(记者周凯)日前,记者从上海劳动保障监察部门获悉,今年高温期间上海市各级劳动保障监察部门共检查用人单位8000多户,发现有超时加班行为的447户,约占被查单位的5%。
上海市劳动保障监察部门有关人士表示,个别企业存在比较严重的超时加班行为。
一些企业超过生产能力无限制接受订单。某电脑配件生产企业为了扩大市场份额,对所有订单“照单全收”,但是企业的产能根本无法满足订单要求,因此该企业安排职工超时加班来满足订单需求。经查,该企业共违法延长1800多名职工工作时间15万个小时。而且据企业诚信档案显示,该企业在最近3年中因超时加班被劳动保障监察部门查处过4次,其中有3次受到行政处罚。鉴于上述情况,劳动保障监察部门对其处以了72万元的罚款。
有的企业以实行计件工资制为由安排劳动者超时加班。某制衣公司以实行计件工资制为借口安排职工加班,大部分职工全月无休,每天工作9到13小时,最长的15个小时。该公司还不按规定支付员工加班工资,涉及金额15万元,漏缴上海市职工社会保险费约42万元,漏缴外地职工综合保险费约17万元。劳动保障监察部门对该公司处以行政处罚,罚款4.28万元,并对该单位未按规定支付加班工资、缴纳社会保险费和综合保险费的行为限时整改,责令其支付职工加班工资,补缴社会保险和综合保险费。
另一些企业以实行综合计算工时制为由安排劳动者超时加班。某皮件公司据此无限制地安排职工超时工作。在一年内,该企业共违法延长近千名劳动者工作时间100多万个小时,其中大量劳动者全年超时加班1600小时以上,相当于365天天天上班,每天上班时间11个小时。劳动保障监察部门对该企业处以罚款39万多元。
据悉,对于所有超时加班企业,上海市劳动保障监察部门均依据国家相关法规予以了行政处罚,并将有关情况记入该企业的劳动保障守法诚信档案,并把其法人的相关信息通报工商等部门。 (责任编辑:胡立善) |