公告内容：授予高管700万份股票期权 行权条件助推业绩增长

七 匹 狼2006 年第一次临时股东大会于2006 年9月28日召开，通过了以下议案： 1、审议通过了福建七匹狼(行情,论坛)实业股份有限公司股票期权激励计划（草案）。 2、审议通过了《关于对董事会办理股票期权激励计划做相关授权的议案》。 3、审议通过了《福建七匹狼实业股份有限公司薪酬与考核委员会议事规则》。 4、审议通过了《福建七匹狼实业股份有限公司股票期权激励计划考核办法》。

点评：

公司股东大会审议通过了股票期权激励计划草案和考核办法，公司将授予激励对象700万份股票期权（其中预留240万股份给预留激励对象），每份股票期权拥有在授权日起五年内的可行权日（期权授权日起满一年后）按照确定的行权价10.2元（目前公司二级市场股票现价）购买1股公司股票的权利。本期权激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行700万股。激励对象包括公司的董事、监事、高级管理人员及董事会认为应当激励的其他员工，行权条件是：（1）行权前一年公司扣除非经常损益后的加权平均净资产收益率不低于10%；（2）行权前一年公司扣除非经常损益后的净利润年平均增长率不低于10%；（3）以目前公司总股本1.1亿股为期权有效期内计算每股收益增长率的基准股本，行权前一年公司扣除非经常损益后的每股收益增长率不低于10%。在前三年扣除非经常损益后的加权平均净资产收益率高于10%的情况下，公司将设立奖励基金分配给激励对象，作为行权资金的来源之一，激励基金提取额＝当年净利润×(当年净利润增长率－10%)×1/9（计提的奖励基金上限为公司当年税后净利润的10％）。公司该股票期权激励计划的实施，将股东利益、公司利益和职业经理团队利益一致，有利于公司的可持续发展；同时将健全公司激励机制，增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，确保公司发展目标的实现。

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说明：

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