新华网呼和浩特11月3日电（记者勿日汗）记者从内蒙古森工集团获悉，近5年来，内蒙古森工集团采取多种有效措施，积极开辟再就业通道，先后使8万多名富余人员实现就业和再就业。

　　2000年国家启动“天然林保护工程”，对森林资源实施了停止采伐或限伐措施，大批林业工人面临转岗。当时，内蒙古森工集团出现了13.1万名富余人员。

　　为了安置这些富余人员，内蒙古森工集团专门成立再就业服务中心，并在基层单位设置了28个再就业服务机构，将再就业工程作为“一把手工程”，成立由集团“一把手”牵头的就业与再就业领导小组。同时，把再就业工作纳入到企业年度考核指标中。

　　内蒙古森工集团首先利用“天然林保护工程”资金和企业自筹资金，对35359名富余职工实施了一次性分流安置。同时，他们大力推进森林资源管护承包责任制，将以前从事林木生产的近2万名职工转岗到森林资源管护战线。

　　此外，内蒙古森工集团通过调整所有制结构，放手发展林产工业、种植业、养殖业、森林旅游业等非公有制经济，使32117名富余人员实现就业或灵活就业。集团有关部门还通过开展对外劳务合作，安置下岗失业人员，几年内先后组织1643人赴俄罗斯开展劳务合作。内蒙古森工集团还累计投入再就业基地建设资金5000多万元，建成75个再就业基地，安置6739名下岗失业人员。

　　内蒙古森工集团由于再就业工作业绩突出，2003年、2004年都被评为全国林业系统再就业工作先进集体，2005年被中华全国总工会授予促进再就业先进单位。

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