建行重奖突出贡献员工 银行史上最高奖励

　　一等奖奖金３０万元

　　本报讯 在近日中国建设银行召开的第一届二次职工代表大会上，来自基层一线的李向党等１２名员工荣获建设银行最高级别的荣誉称号——“中国建设银行突出贡献奖”，并得到银行有史以来最高的物质奖励。

　　为激励和调动广大员工的工作积极性和创造性，为建设银行事业贡献聪明才智，上市后的中国建设银行专门研究制定了对有突出贡献的优秀员工进行奖励的实施办法，并首次设置了最高级别的荣誉称号——“中国建设银行突出贡献奖”，以对做出特别贡献的员工进行综合性表彰和鼓励。这次设立的“突出贡献奖”，在名誉称号之外特别增加了物质奖励，对获奖员工实行金额不等的重奖。总行设立了专门的评选委员会，不搞指标分配，不搞平衡照顾。在此次受表彰的１２名员工中，一等奖１人，奖金３０万元二等奖５人，奖金分别为２０万元三等奖６人，奖金分别为１０万元。

　　据悉，“突出贡献奖”主要授予在客户服务、市场营销、科技开发、产品创新、管理改进、风险内控、资产保全等领域为建设银行改革发展做出了卓越贡献、为银行创造了巨大价值的优秀员工。

　　建设银行党委书记、董事长郭树清在会上作了重要讲话，要进一步增进民主管理和民主监督，进一步健全员工关心互助和困难员工救助机制，增强员工的认同感、归属感、成就感和满足感，使大家和谐、快乐地工作。要切实关心员工成长进步，按照岗位能力要求和员工职业生涯发展规划，创建学习型组织，加强专业技能培训，突出对关键岗位核心人才的培养，继续加大对一线业务人员的培训力度。

　　他说，要进一步深化人力资源改革，逐步建立完善与业务发展相适应的薪酬制度，将绩效工资分配与价值创造合理挂钩，让广大员工享受到改革建设的成果，并使之成为激励和调动员工积极性、吸引和留住优秀人才、提升企业竞争力的重要手段。

(责任编辑：胡立善)