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　　“12月份将召开股东大会讨论首期股票期权激励计划。”西飞国际(000768.SZ)证券办一位人士告诉《第一财经日报》。

由于昨日公布的股权激励计划，西飞国际成为《国有控股上市公司(境内)实施股权激励计划试行办法》印发实施后首批推出股权激励计划的央企(中国航空工业第一集团公司)控股上市公司之一。

　　昨日，西飞国际公告称，董事会会议通过《关于提请股东大会授权董事会办理公司首期股票期权激励计划相关事宜的决议》，授权董事会操作首期股票期权激励计划。

　　本次董事会会议还修改了《公司章程》，将第一百零六条“董事会由九名董事组成，设董事长一人，副董事长一人”修订为：“董事会由十六名董事组成，其中：外部董事八名(独立董事不少于六名)，设董事长一人，副董事长一人”。改动后，董事会构成将符合《试行办法》关于“外部董事(含独立董事)占董事会成员半数以上”的硬性规定。

　　今年10月16日，西飞国际曾发布公告，首期股票期权激励计划(草案)，该草案明确授予首期股票期权激励计划限定的激励对象(下称“股权激励对象”)626.4万份股票期权。草案明确了股票期权的行权价格为10.75元。

　　根据草案，激励对象包括公司董事(不包括外部董事和独立董事)、高级管理人员以及由董事会提名的、对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心技术人员和管理骨干。其中高管包括公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书、工会主席等；草案还初步确定了分配比例，其中董事长高大成获售期权总数36万股，获售期权总数占期权计划总数的5.75%，同时规定三期可行权数额，每期分别为12万股。

　　草案规定了给核心业务人员的期权激励，获售期权总数为325.8万股，占期权计划总数的52%。“目前并没有核心业务人员的具体名额。”上述人士表示。

　　草案明确了激励计划有效期为自股票期权授予日起的5年时间。公司首期股票期权激励计划尚须经中国航空工业第一集团公司审核同意、国有资产管理部门批准、中国证券监督管理委员会审核无异议、公司股东大会审议通过后实施。

　　11月27日收盘，西飞国际为11.39元，涨幅5.95%。

(责任编辑：张雪琴)