中国人民大学商学院教授邓荣霖近日在开达经济学家第83次论坛上提出，必须澄清当前社会上对现代企业制度的认识误区。邓荣霖认为，企业是经济发展的主题，站在世界经济角度看，中国现在的经济差距，仍然是企业的差距，而企业的差距是制度差距。

　　能够走向世界的企业，必须了解企业制度的重要性。但邓荣霖说，现在社会上对现代企业制度在认识上有很多是片面的甚至是误区。他认为最主要的误区是在以下几个方面：第一，把现代企业制度等同于现代化企业，同时又把现代化企业等同于引进国外一流设备、推广高新技术，或者仅仅满足于引进现代化管理，这并不是现代企业制度。现代化企业本身需要了解现代管理的重要性，但现代企业制度关键是“制度”两个字，而不是“现代”两个字。第二，把现代企业制度等同于上市公司，似乎只有上市企业才是建立了现代企业制度，进一步认为企业只要上市了就是现代企业制度了，这也是误区。第三，把现代企业等同于把国有企业搞大，于是由政府出来拼凑。事实上，现代企业制度就是相对于国有企业制度提出来的；国有企业的问题在于制度缺陷，绝对不是它不够大。

　　邓荣霖针对以上看法提出，什么是现代企业制度，当前必须有一个准确的定位。包括理论界在内，对这一概念的定义要加以科学的鉴定。他说，现代企业制度，是以公司制度为主体的市场经济体系的基本成分。中央早在十四届三中全会作了明确的定义，它包括两个层次的含义：第一，现代企业制度是市场经济体制的基本成分，也就是说，现代企业制度是市场经济体制下的企业制度；第二，市场经济调整之下，最主要要处理好三个方面的关系：第一、市场；第二、企业；第三，政府。而现在我们的企业面临体制性的难题是：一要面对市场激烈的竞争，包括国际跨国公司的竞争，这对企业提出了许多新的要求；第二面临政府干预。

　　因此，邓荣霖认为，当前建立市场经济下的现代企业制度有三个难点：第一，政府制约体制改革的后果。当前我们仍然把企业作为改制的主体，但事实上企业是创造财富的主体，而不是改革的主体。他说，当前阶段，政府体制改革是主要任务，政府应该是改革的主要对象。我们当前很多问题都是由于政府改革不到位造成的，包括现在普遍的腐败现象；第二，中央企业的改制与地方企业的改制，当前的难点是中央企业；第三，竞争性企业的改制与垄断性行业企业的改制，难点在于垄断性企业；第四，现在企业制度是以公司制度为主体，公司制度最主要的特点是股权多元化，现在仍然做不到这一点，尤其是国有企业的股权多元化问题需要继续推进和收入；第五，股权结构的合理化，其中最重要的问题是公司资本要社会化。邓荣霖提出，社会主义最重要的特征应该是资本社会化、社会医疗、社会保障、就业社会化。因此，当前还必须要坚持市场经济的改革方向，坚持现代企业制度的改革方向。

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