高盛CEO布兰克芬获5340万美元“年终奖”，打破了上周约翰·麦克4000万美元的历史纪录

　　王斌

　　5340万美元，高盛CEO劳伊德·布兰克芬的“年终奖”悬念终于解开。

　　这个数目虽然远低于市场根据高盛今年业绩推算出来的8740万美元最高标准，但它依旧刷新了上周摩根士丹利CEO约翰·麦克4000万美元的华尔街高管奖金纪录。

　　布兰克芬今年的“大红包”包括2730万美元的现金、1570万美元的股票和1050万美元的期权。即使是操舵世界上市值最大、规模超出高盛三倍的花旗银行CEO查尔斯·普林斯，去年挣到手的“年终奖”连这数目的一半都不到。

　　“这笔钱的数目给得恰到好处，”位于纽约的金融服务集团宝鼎管理职位搜索负责人Jeanne Branthover认为，数目的确很大，但是毕竟高盛业绩创了纪录。“不过要是数目再变大，就值得商榷了。”

　　去年，布兰克芬总共到手3800万美元，包括60万美元的工资，1080万美元的股票和1900万美元的现金奖励，还有价值720万美元的期权。

　　此外，高盛今年给其他11个高管的期权和股票激励高达1.5亿美元。联席总裁嘉里·科恩和乔恩·温克里德将各自拿回自己的2570万美元的奖金。高盛51岁的首席财务官戴维·维尼亚拿得也不少，奖金是1910万美元。

　　高盛今年确实投下了“血本”，拿出了165亿美元来给2万多名员工发红包。这笔钱差不多相当于高盛2000年一年的收入。

　　除了高盛集团上下一起“兴奋”之外，纽约的那些证券交易员们一样会很开心。纽约州的审计官员阿兰·黑弗斯预计，今年证券公司的雇员们能获得239亿美元的奖金，比去年增长17%。平均每个人能拿到13.76万美元，比纽约那些从事非金融行业人们的年终奖翻了一番还多。

　　不过，布兰克芬拿的奖金和对冲基金里那些报酬“处在山尖”的经理人相比，还得“矮上三分”。《机构投资者透明度杂志》5月份的一份调查显示，10个拿得最多的对冲基金经理，去年每人挣到手的都超过了2亿美元。

(责任编辑：毕博)