【来源：《中国直销》杂志】

　　王宗斌

　　身份:安利(中国)特级杰出经销商

　　“穷人的孩子早当家！”王宗斌人穷志不穷，23岁就走进安利直销事业，虽然羽翼未丰，但是凭着热忱、专业与执着，他在安利坚持走过了11年，打造了每年上亿的营业额！如今，市场遍及福建、湖南、山东……

　　如今他已是安利杰出特级经销商，而且是卓越营养专家，他对于营养方面的培训材料在业界广为流传。曾作为安利(中国)55名代表之一被选派到美国纽崔莱总部高级进修！他积极传播健康文化，演讲轻松、幽默、有深度，给许许多多人带来创新思想、健康理念，他的杰出在于默默的以健康的方式影响着平常的人。

　　胡健

　　身份:天狮成功系统领导人

　　从一位国家大型钢铁企业高级工程师转变成为天狮公司第一位活跃董事，胡健的直销之路是偶然也是必然。

　　胡健突出的成就来源于因大梦想而催生的大选择，帮他打开直销梦想之门、共创特色团队。胡健被天狮集团总裁李金元的大梦想打动，用执著与汗水做到了五星活跃董事经销商。

　　“平静地生活、踏实地做事、诚心地助人。”胡健与其夫人王馡袭看待在天狮九周年上获得的至高无上的荣誉——天狮功勋奖已是淡然:“我们团队的经销商都非常优秀,因此来自下面的压力相当大,你必须跑在团队的前面”。

　　彭放、张爱梅

　　身份:如新首户三届寰宇领袖

　　1996年5月，彭放夫妇带着3个朋友进入了直销生涯，从一无所知开始，仅仅用6个月的时间做到完美钻石业务经理。而在1998年，全国“一刀切”之后，他们不得不忍痛离开了直销行业。2003年，彭放夫妇伴随着如新公司正式进入中国市场的步伐，加入了如新企业。在做如新的这段时间里，他们从如新中国第一批高级业务经理，到第一批全国销售总监，再到第一批寰宇领袖、连续三届的如新中国高级业务经理咨询委员会的成员，每一步都踏在公司发展的最前沿。

　　“理智的选择，正确的操作，才能保证我们的事业稳固向前，才能物以类聚，人以群分，吸纳一些优秀的伙伴，而且理性地带领我们团队今后走更远的道路。”这就是彭放、张爱梅的成功理念。

　　江南

　　身份:玫琳凯精英首席经销商

　　因为对平凡生活的不甘心,对美好未来的向往，江南在24岁时加入玫琳凯，“人的一生都在做选择题，每一次选择都可能决定人的一生”。

　　选择玫琳凯、选择了坚持，江南对自己拥有的丰富人生深感幸运，成为中国五位精英首席之一，江南在享受成长过程中经历的一切，享受经历过程后的幸福成果。

　　创立玫琳凯百合家族的江南，成功地培育出五大延伸区域首席，她们分别是圣诞区域首席吴凌枫、灵感区域首席林海、信望区域资深首席张蔓蔓、执着区域首席张晓君与超越区域首席连莹。

　　郭银菊

　　身份:仙妮蕾德顶级经销商

　　2006年，是郭银菊从事仙妮蕾德的第13个年头。郭银菊是仙妮蕾德(中国)转型后第一位16DR，为仙妮蕾德中国的万店计划立下了汗马功劳。相对于其他的精英来说，郭银菊更为简单。这位看上去只有50岁的实干家心里只有产品和事业，她说她是公司平台之下的一名自由企业家。

　　郭银菊一直以自己从事的事业引以为豪:拥有自己的企业；拥有有形与无形的资产；享受世界独一无二的产品；过着高品质的生活；与跨国公司合作；与世界亿万富翁分享财富；回报社会……正是这些豪情壮志，伴随郭银菊创造了13年的辉煌。

　　韩振铎

　　身份:南方李锦记顶级经销商

　　在创业之初，原始资金短缺，人们对直销的认可度低、产品体系单一、公司培训系统尚不成熟、所处历史阶段对开拓市场极为不利，面对这一切韩振铎仍然没有放弃，坚定不移，全力以赴每天坚持工作16小时，把推广无限极当成伟大的事业去做。把无限极产品市场在一年时间内打遍黄河以北，实现了丰厚的月收入。

　　成功源于韩振铎对梦想的执著追求，他无畏于做无限极事业的难度，就是在面对1998年‘一刀切’困局时，也是带领合作伙伴理智而坚定的做出选择，韩振铎的号召力在早期推动了南方李锦记无限极事业的发展。

　　夏仲成

　　身份:新时代顶级经销商

　　毕业于中国青年政治学院的夏仲成大学一毕业就显示出了非凡的能量，从闻名乌鲁木齐的电视股评师到投资专家，再到安利经销商，他一步步地寻找自己的梦想。2002年11月，一个偶然的机会让他加入了新时代公司，夏仲成毅然抓住机会，放弃原来的一切，回到新疆，一步一个脚印地开创出属于自己的事业。

　　到2003年9月，夏仲成已经依靠自己辛勤与努力在新疆全面打开局面；2004年9月，夏仲成在新疆组建了众成教育系统，吹响了系统进军全国市场的号角。到目前为止，众成系统的市场已遍布全国各地，而西北、四川、河南、湖南成为系统的主要战场，它已经成为新时代公司最负盛名的几大系统之一。

　　付以平

　　身份:日晖(中国)圆仁体系领导人

　　1993年，付以平还在广州开服装厂时，便接触到了直销。然而直到几年后，她通过缜密的考察才开始参与这个行业。或许是在传统商业中的多年经验，使得付以平少了急功近利，多了一份平常心。付以平只用了一年半的时间，就成为日晖的全球总裁。付以平说，日晖是最合适她自己的事业舞台。

　　作为日晖圆仁体系的领袖，付以平更加注重直销文化的发展，她认为文化的本土化将是今后国内直销的一个重要趋势:“圆仁将中国几千年的文化融入了直销，将国外的直销文化和中国的传统文化完美地结合起来。日晖是目前中国众多海外直销公司中惟一的一家融合、发扬中国传统文化的公司。”

　　叶根、蓝湛城

　　身份:立新世纪F3系统领导人

　　叶根、蓝湛城原本还是几家连锁咖啡店的老板，而今已成为了立新国内最大的系统——F3的缔造者和领导者。

　　2003年，凭着对商机的敏锐把握，叶根、蓝湛城等人来到深圳立新世纪早期的开拓者沈琳女士家，分享了立新世纪这个事业机会。2004年9月20日，深圳琶堤亚酒店，F3国际系统早期的创业者齐聚，他们将“freedom、fly、future”缩写在一起，F3国际系统应运而生，从此也奠定了F3国际系统的系统精神——“自由、梦想与未来”。

　　至今，叶根、蓝湛城仍为大中华上聘最快最稳的领导人，8个月上皇家红宝。

　　杨梓强

　　身份:康宝莱(中国)销售总监

　　2003年10月杨梓强开始涉足直销行业，经过了2年的试水期，他毅然选择了全球排名第三的美国直销巨头康宝莱公司。

　　在加入康宝莱不到三个月的时间杨梓强即带领团队做到了小组业绩全国第一名，在2006年6月泰国风云盛会中喜获与康宝莱全球执行长迈克尔先生共进早餐的殊荣。不到半年时间，杨梓强的营销业绩和团队发展已超过了自己从前的记录，并圆满解决了当年在某公司“三年做不到钻石就裸奔”的承诺。胜利的喜悦增添了杨梓强的信心，也更加赢得了家人的认可，妻子成了杨梓强最佳的事业搭档，全面负责产品的销售和服务。

(责任编辑：魏喆)