思远人才上海HR交流会于沪成功举办

　　湖北2007-04-16(中国商业电讯)－－近日，由思远人才主办、北大纵横管理咨询有限公司协办的“思远人才上海HR交流会”，在上海市徐汇区美罗大厦会议厅成功举行。本次会议主要探讨了“如何建立发展中企业的人才培训体系”。

　　思远人才（https://www.51ithr.com/）是思远教育集团旗下的专业IT人力资源服务品牌，专注致力于IT企业高效人才服务模式的研究及应用。在本次会议上，着重探讨了如何让大量新员工尽快上手工作？如何迅速提高现有员工的工作能力？如何做到在员工培训上投入小而却收效大？如何从战略的高度对员工进行职业发展指导与规划？

　　出席本次交流会的嘉宾有长城宽带网络服务有限公司上海分公司、赛科斯信息技术（上海）有限公司、上海和雍贸易有限公司、上海彩峰数码、上海广艺数码图文等多家知名IT企业的人力资源精英。会上部分嘉宾为大家分享了企业经验。长城宽带上海分公司负责招聘和培训的李永强先生，介绍了其公司特有的“长宽大学”模式的员工培养体系，该体系配备有20至30人的讲师队伍，主要由来自企业内部的资深员工或者部门经理以兼职培训讲师的身分任职。上海广艺数码图文刘江波先生提出区域经理和分类经理进行定期培训的形式，每年在特定时间都分别针对员工本职任务、员工管理、员工发展等展开总结性座谈会。

　　本次会议还邀请到北大纵横的张军教授给做了主题专题讲解。针对企业在人才培养与培训管理中存在的问题进行系统交流，内容涉及培训需求分析、培训课题开发、课程设计、培训计划制定、培训组织、效果评估与改善、职业生涯规划等方面的知识。帮助企业培训经理及主管，全面掌握培训体系建设的知识与技能。张教授还指出不尽人意的培训效果根源于人才培养体系的缺失与培训目标的模糊。因此，建立起科学适用的人才培养体系是解决“培训难、难培训”的关键。

　　各企业朋友们热烈讨论，纷纷表示在本次交流会中通过专家、知名企业HR的成功经验解密，对如何建立成功的人才培养体系有了一定认识。对思远人才能提供这样好的交流平台表示认同，同时也希望后期能开展更多更有针对性的交流活动，把人才培养体系的缺失与培训目标传达给更多IT行业，各企业代表也表示会一如既往的支持和参与这样的活动。

　　思远人才（51ithr.com）认为：企业的人才培训体系应根据行业性质和企业文化有所不同，特别是IT行业，知识更新快，实用技术性强，研发型人才多，因此IT企业的人力资源部门应该配备技术经验丰富的培训队伍，并注重培训课程的及时更新以满足市场需求，定期对培训效果跟踪及改进。根据IT行业的特性和发展前景指导员工进行合理的职业生涯规划。

　　2007年4月20日思远人才将在武汉继续举办以“探密中小企业的发展战略”为主题的思远人才交流会（https://www.51ithr.com/tb_salon.asp）。此次会议将以“中小企业发展之产品差异化”为中心，着重探讨产品差异化对于中小企业发展的重要意义。内容包括资深管理专家对目前中小企业发展现状和需求的分析、中小企业产品差异化关键词剖析、以及全面案例讲解。此次活动将邀请来自众孚咨询管理、北大纵横的专家团，与参会企业代表共同探讨和交流中小企业发展之道，对工作中的实际问题进行解答。同时，还邀请到知名企业分享经验心得，帮助于会者更多地了解有关企业发展中的各项问题，并将通过现场互动环节与参会者进行全面交流。

　　关于武汉思远教育管理有限公司THINKBANK思远创始于1998年，经2002年1月扩充改制后，成为一个多种所有制成分、面向全社会提供软件外包、信息化咨询、培训、人才教育及输出的IT服务型专业机构。思远在武汉、北京、新加坡设有全资或控股公司8家，在四川\湖南\陕西\河南及湖北省内各主要城市设有招生办事处57个。在北京、上海、杭州、深圳、广州、南京等中心城市设有就业办事处14个。联系方式：武汉思远教育管理有限公司网址：www.thinkbank.com.cn