外资银行高薪招聘遇冷说明啥

　　渣打银行在南京开始大规模招人了！但结果却出人预料：面对“诱惑”，不少中资银行骨干并不太愿意去应聘。

　　在人们的印象中，外资企业往往是高薪的代名词。那么，为什么会出现“不少中资银行骨干不太愿意去”的情况呢？

　　我认为，这首先说明内资银行的收入难以想象。

　　资银行收入低于中资银行；中级岗位，双方差距不大；高级岗位，外资银行远高于中资银行。而尽管我们知道内资银行的员工收入高，但具体多高又有多少人清楚？

　　其次，这说明内资银行中存在太多的“福利腐败”。据介绍，在福利方面，外资银行没有中资银行这么“丰富多彩”。除了国家规定的三险一金以外，一般的房贴、车贴、饭贴等福利都没有。

　　还有，这说明内资垄断企业的日子太安逸。某大银行的吴先生表示，他不考虑去外资银行工作。他说：“外资银行是个不错的平台，但竞争压力大，工作强度超高，我同学在那儿，每天加班是保留曲目，任务的核算指标要求非常严格。我现在旱涝保收，没事还能打打麻将，多好。”

　　另外，这说明内资银行在管理方面还有着太大的差距。一名银行资深人士说：给我二十万的年薪，但是要求除了渣打银行规定的之外，其他事都不能做，请客户有规矩，被客户请更是非经批准不得前往。这和中资银行的“放手去干”的传统不一样，外快也就没有了。

　　这样说来，外资银行的到来让我们看到了内资银行和人家的差距“绝对不是挺大，而是相当大！”