新华网上海5月15日电(记者高路)上海市劳动和社会保障局日前发布2007年度企业工资增长指导线,要求全市企业参照3%为涨幅的“下线”,给包括一线职工在内的劳动者提高工资。
根据相关文件,上海2007年度企业工资增长的平均指导线为9%,上线为12%,下线为3%。
其具体要求是:
凡生产经营正常、有盈利的企业,上年工资水平与全市职工平均工资相近的,参照平均指导线增长工资;上年工资水平在全市职工平均工资50%左右的,参照上线增长工资;上年工资水平在全市职工平均工资2倍左右的,参照下线增长工资。
此次发布的企业工资增长指导线,是有关部门在综合考虑上海去年的经济增长、物价水平及劳动力市场状况等因素后,对企业提出的工资增长指导意见。
上海市劳动和社会保障局工资福利处负责人指出,3%“下线”是基于物价增长等因素确定的,非亏损企业今年的工资涨幅应至少达到这一比例,才能使劳动者的生活水平和上年相当。
中国将力争在未来5年内使各类企业都建立工资集体协商制度,形成正常的工资增长机制。 工资集体协商是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、形式、收入水平进行平等协商...
2007-05-15 14:42
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