青年创新创效活动为中央企业创造利税近4000亿

　　新华网北京5月29日电（记者任芳）国务院国资委副主任王瑞祥29日表示，自2000年来，中央企业通过组织开展青年创新创效活动，产生创新创效成果20余万项，科技论文5万余篇，累计创造利税近4000亿元。

　　王瑞祥在“中国铝业杯”首届中央企业青年创新奖评选活动表彰大会上说，在取得显著经济效益

　　的同时，中央企业广大青年在创新创效活动中围绕国家重点工程建设、建立资源节约型和环境友好型企业、构建和谐社会，开展创新攻关，获得了广泛的社会效益。

　　作为中央企业青年创新创效活动之一，“中国铝业杯”首届中央企业青年创新奖评选活动由中央企业团工委、中央企业青联等联合开展，共94家中央企业申报了536个青年创新创效项目，其中授予金奖22项，银奖32项，铜奖54项，优秀奖391项。项目主要完成人平均年龄39．8岁，最年轻的25岁。

　　国家科学技术奖励工作办公室组织了384名参与过国家科学技术奖励评审工作的学者专家对实用技术创新项目进行了通讯评审；中国企业联合会成立了由中国企业联合会及外部专家共同组成的11人评审委员会，对管理创新项目进行了会议评审。

　　评审委员会认为，管理创新项目反映了中央企业在加强管理和深化改革方面取得的最新成就；实用技术创新项目整体水平大大超过评价标准，这些创新成果不仅具有一流的科学管理技术水平，创造了显著的经济效益，增强了企业市场竞争能力，而且具有很强的导向性和推广应用价值。

　　王瑞祥说，中央企业有600万青年，占职工总数的60％，他们是增强企业自主创新能力、提升企业核心竞争力的生力军和突击队。表彰“中国铝业杯”首届中央企业青年创新奖项目，目的是深入推进中央企业自主创新能力建设，充分发挥青年创新创效活动对于加强青年人才队伍建设、增强中央企业自主创新能力的重要作用。

　　他指出，深入开展好青年创新创效活动，下一步要全面建立创新创效活动的保障机制，把活动的开展情况纳入到企业管理工作的业绩考核之中；要建立完善青年成长成才的配套机制，构建青年培训机制、人才激励机制等；要建立长效机制，把握青年成长的规律、活动开展的规律和企业发展的规律，变阶段性工作为长效性工作。