今年初一加班 总共可拿4倍工资

　　今年初一加班 总共可拿4倍工资

　　春节长假结束，加班费又成为关注重点，《劳动合同法》等新法律实施后，对保障劳动者合法权益有何利好？劳动保障专家提醒说，由于《劳动合同法》《就业促进法》《全国年节及纪念日放假办法》等一批新的法律法规在今年施行，今年春节期间的劳动权益保障，将出现有别于以往的“新法亮点”。

　　初一加班可拿4倍日工资

　　关于加班费怎么算，专家表示，法律已明确：工作日加班，加班费不低于劳动者本人正常工作时间工资的150%；休息日加班又不能安排补休的，加班费不低于200%；法定休假日加班的，加班费不低于300%。

　　显然，今年除夕、初一、初二要按3倍支付加班费，不能用补休代替加班费；这里的3倍是另外支付的，如包括带薪的当天的工资，劳动者可以拿到相当于日工资标准4倍的工资。初三至初六属于调换的休息日，不安排补休的，要按200%支付加班费。

　　加班费计算基数略有下降

　　今年包括除夕、年初一、年初二在内的法定节假日，从往年的10天增加到11天，而法定节假日必须“带薪”，因此，月计薪天数从20．92天调整为21．75天，这一基数变化将使加班费略有下降。而《劳动合同法》规定，用人单位安排加班不支付加班费的，将被责令限期支付，逾期不支付须按应付金额50％至100％标准加付赔偿金。 据新华社、《羊城晚报》